面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
基本設計、詳細設計、技術スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
とにかく技術集団という感じです。

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容についてどう考えているか？
また、コミュニケーション能力について重視しているように感じました。（お客様対応があるためだと思われます。）

＜面接を通じた企業の印象＞
実機があり、クラウド、サポート終了した製品の対応などもあり保守業務のみでなく構築案件もあるようでいろいろと成長できる環境なのではないかと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術面とコミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の人柄もよく職場の雰囲気もよさそうだと感じました。
大規模検証環境もあり、VMware社の講習や資格の補助も手厚いのに魅力を感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
入社してすぐ辞めないか、社風にマッチするか。職務経歴書から実務の面は心配していないと言われた。

＜面接を通じた企業の印象＞
ホワイト企業。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄・組織に馴染めるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ホワイト企業

＜選考で重視されたポイント＞
技術面と社風に合うかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
社内勉強会の盛り上がりなどエネルギッシュな印象でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己研鑽

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社は、グループ企業やDXを推進しているので、そこに参画させていただきたいと思った。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

開発もできると思ったが、現状は保守のような形になっている。キャリアを考えたときに早めに動いたほうがいいと思ったので

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
ismsの取得に関わる業務経験がある人を探していた。

＜面接を通じた企業の印象＞
好感が持てる。働きやすい環境であると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考で重視されたポイント＞
人柄と業務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
良い

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴書の説明から面接を始める場合の練習

面接＋適性試験のみ。

＜選考で重視されたポイント＞
逆質問でしっかりと弊社に対する懸念がないかを見ていた印象。
質問内容は特に重視していない。

＜面接を通じた企業の印象＞
ゲーム開発に対して真摯に取り組まれている印象。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
予定より早い段階で逆質問が終わってしまったため、あらかじめ質問内容を考え深掘りしておくと良い。

＜選考で重視されたポイント＞
自身の技術面についてどれだけ深掘りできているか

＜面接を通じた企業の印象＞
ゲーム開発やエンジニアのことに対してとても誠実な印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身のスキルセットから活かせそうなところはアピールできるようにしておく。

会社の役員陣との顔合わせという感覚であった。
和やかな会話で終わった。

会社の役員陣との顔合わせという感覚であった。
和やかな会話で終わった。

＜選考で重視されたポイント＞
前任含め兼務PRしかいなかったので、PRの仕事を全てわかっている人はいない。やり方を模索するところから始めるので、それが可能かどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
すごくいい仕事をしてきて、実力もあり、実績も残している優良企業なのに、PR下手で採用の応募がなかなか来ない隠れた名企業の典型かと思いました。ギークリーさん的にもプッシュした方がいいと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
後から追加で送る事になった、文章サンプル。
急ぎで作る事になってしまったので、記事原稿のポートフォリオは作成しておけばよかったと思いました。