面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社サービスを持っている所、そして応募条件が合致している為

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリア形成と会社の方針にずれがあり、案件が少ない環境である。

一次面接、二次面接、最終面接その他適正テスト

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

SES、受託、自社開発のどれもを行ってる点
技術面で理解がある

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・将来の目標を持って行動しているか否か。
・仕事を行う時のビジョンがあるか否か。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．古いカルチャー企業なのだと感じた。

ICTソリューション統括 平林取締役様に対して、とても気を使っている。と感じた。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．・自分自身の事(職務経歴)はしっかり説明できる様に、整理しておく事が大切かと感じました。

自分自身回数を重ねるごとに上手に説明出来るようになったかと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・テクニカルスキル
・人柄
・業務遂行にあたり大切にしている事
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官の方々がいた部屋？会議室？！に額などが飾ってあり印象があった。
昔ながらのカルチャーのある企業かとおもいました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．職務経歴を話す順番を工夫する必要があるかと思いました。

だらだらと話しをしても、聞いている側は飽きてしまう。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
クラウドの技術力。パブリッククラウドの技術に強みを持つ人材が欲しい旨、おっしゃっていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
今私が持っている技術と、企業様がお持ちの人材ニーズが結構マッチしていると感じました。富士フイルム様といえば、基礎から応用まで研究開発を行っており、それを新規事業に応用するのもうまい企業様 (アスタリフトなど) というイメージが以前からありますので、もともと良い印象を持っています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分がこれまで身に着けてきた技術の棚卸し。スムースに説明出来るように。

＜選考で重視されたポイント＞
スキル・経験がマッチするか。業務内容を明確にイメージできているか。志望度。

＜面接を通じた企業の印象＞
組織的にDX化の推進が強い。面接官（おそらく現場幹部の方）の人柄が温和かつ丁寧に質問に答えてくださった（働きやすそうな印象）。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
スキルや経験のマッチ以外に富士フィルムに共感する点を深掘りしておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
入社してからのギャップがないかを重要視していた

＜面接を通じた企業の印象＞
実力主義の会社。

＜選考で重視されたポイント＞
基本的なスキルの確認
人柄もある程度見ている感じがあった

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャーならではのスピード感と製品力の強さがある。
制度面はあまり整っていない印象を受けた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
セキュリティ関連の用語理解

＜選考で重視されたポイント＞
働き方
やりがい
年収アップのしやすさ
ご提示いただいた年収

＜面接を通じた企業の印象＞
非常にアットホームな雰囲気を感じました。
社内の仕組みも合理的で明解でした。
社長の剛腕も感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

まず、前提として、ゆくゆくはインフラ全体を網羅できる人材をを目指したいと考えており、その上で経験が不足しているバックボーンNWの構築やクラウド接続部分の構築などの経験をえたいと考えております。
そのうえで、データセンター事業やに非常に強味を持たれている御社であれば、1)目指すキャリアアップを図ることができると考え、2)今までのNW SEとして培った提案〜保守までの一連の経験を活かせると考え、今回応募いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

理由としては、技術的なキャリアアップの為がとなります。
前職では、提案〜保守まで一通り経験をさせてもらいましたが、多くの案件はLAN環境の構築であり、バックボーンNWの構築やクラウド接続部分の構築などを経験し、様々なインフラ全体を設計できるエンジニアになりたいと考えております。
これらを踏まえた結果、以前の会社では、それが実現できない為、キャリアアップが図るために、転職という手段を考え、ちょうど40歳にもなり、一つの節目と考えましたので、年度の切れ目で転職することを決意した次第です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験