仕事内容
採用、人事企画をはじめ幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒、インターン採用(説明会、カジュアル面談実施)
・中途採用(一次面接、最終面接実施)
・人材育成(研修含む)や制度設計などの人事企画
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報
【やりがい・魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・まだ40名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。
・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。
・ご思考とご実績に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒、インターン採用(説明会、カジュアル面談実施)
・中途採用(一次面接、最終面接実施)
・人材育成(研修含む)や制度設計などの人事企画
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報
【やりがい・魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・まだ40名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。
・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。
・ご思考とご実績に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。
応募資格
・事業会社における人事採用経験(新卒採用経験1年以上)
・人事課題に取り組める方
【歓迎】
・営業経験(人材 / IT業界)
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験(育成経験尚可)
・人事課題に取り組める方
【歓迎】
・営業経験(人材 / IT業界)
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での人事経験
・マネジメント経験(育成経験尚可)