求人一覧

該当件数:27,107
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

株式会社ミスミグループ本社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

物流企画(マーケティング〜サービス企画)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
〈担当業務〉
?物流にかかる全体戦略の企画・立案〜実行(20%)
・市場マーケティング、顧客ニーズの特定
?具体的なサービス内容の企画立案(50%)
物流オペレーションを担っている組織と調整しながら、新規サービスや、、物流倉庫内のオペレーションのう効率化等の内容を企画し、役員会に上程します。

?物流センターにおけるオペレーション落とし込み 等(30%)
神奈川(川崎)・愛知・神戸にある国内3拠点の物流倉庫、および受注をうけるユーザー

?具体的なプロジェクトとしては・・・
・ラストワンマイル戦略の推進(自社配送網の整備・拡充)
・顧客調達業務の効率化に帰する物流サービスの開発
・輸配送・物流センター内オペレーションの開発
・物流サービスを起点とした拡販の推進

●ディレクターポジションとメンバーポジションの2名枠採用です。
●ディレクター採用の方は、メンバーマネジメントも含めて推進役として業務にあたっていただきます。
●メンバー採用の方は現在企画しているプロジェクトにメンバーとして参加しつつ、新たなマーケティングや企画業務を上司と共に取り組んでいただきます。
応募資格
・BtoBの事業会社にて、営業企画・経営企画・マーケティングのご経験をお持ちの方
 コンサルティング会社にて製造業領域を担当されたご経験をお持ちの方
・チームもしくはプロジェクトベースでのマネジメント経験
・論理性、戦略性に基づく業務推進能力
・部門横断のプロジェクトマネジメント能力

【歓迎】
・製造業向けマーケティング、BPR、SCM開発
・生産工学、IE、業務改善
・物流サービス開発、SCM開発、コンサルティング
メーカー・商社 機械関連

株式会社クボタ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪勤務】経営企画

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~850万円
勤務地
大阪府
仕事内容
同グループの経営企画を担う【経営企画部】において、下記業務をご担当いただきます。
1.間接本部(コーポレート部門)の中期経営計画推進サポート
2.間接本部の予算管理
3.管理人財の育成基盤の構築

【具体的には】
経営企画部として、間接部門に入り込んで予算等の検討をしていただきます。
本部長クラスに対して予算管理の計画、人員の計画等、経営に関する進言をしていただくなど、クボタの経営の中枢に近いとろこでの業務となるため、発信力や高いコミュニケーション能力、折衝能力等が求められます。
また、管理人財についての入社からゴールポジションまでのキャリアパスの検討もお任せいたします。

【想定されるキャリアパス】
クボタグループの管理人財としてのキャリアパスが想定されます。
事業部門で管理業務を行う部門(工場、事業推進、海外駐在など)、本社財務系部門への異動の可能性があります。
事業部の管理や海外子会社管理等、幅広く財務管理系のキャリアパスを描くことが可能です。

※上記、キャリアパスについては、その時の状況やご本人の思考や適性によります。
確約するものではございませんので、あらかじめご了承ください。
応募資格
・メーカーにおける経営数値の管理業務経験
・部内、部外、社外コンサルとの交渉経験

【歓迎】
・社内向けの教育、研修などの企画経験
・パワーポイント等を使用してのプレゼンテーション経験
・会計・税務に関する知識
正社員

社内インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
メイン業務として、社内ネットワーク全般における設計・構築・運用保守や主流になりつつあるクラウドにおける環境構築など、これからも大きく進化していくことが予想されるサービス・技術に携わっていただきます。

・.サーバー構築・管理(Active Directory、Windowsサーバー/クラウド)
・ネットワーク設計・構築・管理(TCP/IP)
・.ネットワークセキュリティの維持・管理
また、PC・タブレット・携帯電話などのライフサイクルマネジメントやキッティング、エンドユーザーサポートなどにも携わっていただきます。
・キッティング作業
・ソフトウェア管理
・社員向けサポート(オペレーション、トラブル対応)
・システム関連の社員教育(入社時研修等)

【当ポジションの将来像】
将来的には、社内ネットワーク全般におけるITインフラ環境を支える管理者としてインフラ面のマネジメントを担っていただきます。

【配属部署】
部署名 経営企画本部 SI部 SI課
正社員5名(男性30〜50代4名、女性40代1名)、派遣社員1名(女性)
応募資格
・情報システム部門における自社のネットワーク構築および運用保守の経験(3年以上)
・LAN、インターネット接続の知識
・マイクロソフトAzureの運用経験 or クラウド環境における環境構築経験
・社内のクライアントサーバー運用管理
・ファイアーウォール等セキュリティ機器の運用管理経験

【歓迎】
・ヘルプデスクの経験(PCやiPhoneのキッティング、office系アプリケーションに関する問合せ対応 等)
・Webアプリケーションンの開発経験
正社員

開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務支援システムの全面リニューアルにおいて、開発全般をお任せします。

当面は、業務支援システム(お客様が所有する建物の新改築やオフィス移転をはじめ、様々なビジネスプロジェクトをマネジメントするために必要な管理ツール)の全面リニューアルに携わっていただきます。ユーザーとともに管理要素を見直し、それに合わせてシステム構成を再構築するミッションです。当リニューアルにおける開発ツールはクラウドベースのWebアプリケーションを予定しており、クラウドサーバー上でのデータベース設計・構築およびPCやモバイル向けの画面開発に携わっていただきます。また、Teams、SharePointなど、Microsoft365のアプリケーション群と連動したシステム構成を想定しており、SharePoint Frameworkでの開発も担っていただきます。

【当ポジションの将来像】
創業以来、一貫して業務支援システムを自社開発で推進してきたことは、競争優位性のひとつです。世の中の変化とともに変わり続ける社内外様々なニーズに応えるため、これまでIT分野への投資を積極的に行ってきました。この指針のもと、進化するテクノロジーのキャッチアップや知識・技術の習得に取り組みながら、プレイングマネジャーとして時代が求める事業支援ツールの開発を担っていただきます。

【配属部署】
部署名 経営企画本部 SI部 SI課
正社員5名(男性30〜50代4名、女性40代1名)、派遣社員1名(女性)
応募資格
・Webアプリケーションの開発経験

【歓迎】
・SQL、C#、JavaScriptのうちいずれかを使った開発経験
正社員

開発マネジメント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
クライアント向け業務支援システムの開発マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・クライアント向け業務支援システム開発のマネジメント(お客様への技術提案、折衝や調整含む)
・データのテキスト解析(AI)等自部門のタスク遂行
※開発経験のある方には、一部システム開発業務を担っていただく場合があります

当面は、お客様向け業務支援システム(お客様が所有する建物の新改築や設備更新をはじめ、様々なビジネスプロジェクトをマネジメントするために必要な管理ツール)の要件定義や、システム開発におけるプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。​システム開発作業は外部協力会社に委託しています。お客様と打合せのうえ、ニーズに応じた
カスタマイズを行うための要件を整理し、システム開発会社とともにシステムを作り上げていくことになります。また、既存システムを汎用モジュールとして再構築するためのシス
テム設計にも携わっていただくことを予定しています。当リニューアル後は、当該管理ツールで蓄積されたデータをテキスト解析(AI)にかけて整理し、社内ナレッジの強化を図る
予定です。
応募資格
・要件定義〜開発までの一連のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・Microsoft SQL Serverの知識を活かしたWebアプリケーションのプログラミング経験
・言語:SQL、C#、JavaScriptのうちいずれかを使った開発経験
・Microsoft Azure上でのクラウドサービス展開における、プロジェクトリーダー相当の業務
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UI/UXデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
企画構想段階からPdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。
※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。

【具体的には】
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出

【募集部門】
テクノロジー本部エンジニアリング統括部UXデザイン部

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など
応募資格
※ポートフォリオの提出必須

・アプリもしくはWebにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示すポートフォリオやサイトURL

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
メディカル メディカル全般

株式会社Welby

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事(部長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は現在、第二創業のステージにあり、組織を更にドライブさせるための手段として21年7月に組織体制を再編成いたしました。
今回はその新組織において人事部門を取り仕切っていただける人事部長候補を募集することになりました。
人事部門統括業務を中心に、役員と連携した人事戦略構築等に携わっていただきます。
今後のさらなる事業拡大に向けての組織体制構築の他、まだ限られた人員体制のため多岐にわたる各業務をご自身の手で行っていただきます。エネルギッシュに取り組んでいただける方を求めています。
経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することが可能なポジションです。

【具体的には】
・事業拡大や業績向上を実現するための組織カルチャー創り
・事業戦略を実現するための人事戦略/人材開発戦略のロードマップ策定と実行
・採用戦略、組織設計、組織活性化、人事制度、オンボーディング、人材開発、福利厚生、労務
・チームマネジメント、育成支援
・予算作成、コスト管理
・経営層や事業責任者との密なコミュニケーション
応募資格
・人事部門の責任者として統括されたご経験
・自ら採用戦略、人事戦略等策定し実走できる

【歓迎】
・事業に対する理解(特に、PL責任を持って事業運営をされていた方など歓迎)
・ベンチャー企業での就業経験
・会社ステージに応じて小さな組織を大きな組織に作り上げたご経験
・組織人事分野でのコンサルティング経験
メディカル メディカル全般

株式会社Welby

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コーポレート担当(部長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は現在、第二創業のステージにあり、組織を更にドライブさせるための手段として21年7月に組織体制を再編成いたしました。今回はその新組織においてバックオフィス部門を取り仕切っていただけるコーポレート部長候補を募集することになりました。バックオフィスの側面から当社の成長を支えてください。

コーポレート部統括業務を中心に、役員と連携した戦略構築等に携わっていただきます。 今後のさらなる事業拡大に向けての管理体制づくりの他、まだ限られた人員体制のため多岐にわたる各業務をご自身の手で行っていただきます。エネルギッシュに取り組んでいただける方を求めています。 経営とタッグを組み、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することが可能なポジションです。

【具体的には】
コーポレート部門管掌の担当役員を補佐し、コーポレート部の統括業務を行っていただきます。

・月次、年次決算
・資金繰り
・予算実績管理
・中長期の経営計画策定
・人材採用、労務管理、人事制度、教育
・法務、総務
・情報セキュリティ
・内部統制
応募資格
【以下いずれか必須】
・上場企業での経理経験、管理部門の管理職としてマネジメント経験 3年以上
・経営に対して自発的に改革・改善に取組んだ経験 3年以上
・監査法人対応、月次決算業務(仕分作成など)、税務申告業務 3年以上
・開示資料作成業務(短信・有価証券報告書・会社法計算書類) 3年以上
・株主総会運営/事務局、QA対応 3年以上

【歓迎】
・上場会社もしくはIPO準備企業での実務経験
・医療、ヘルスケア、IIT/WEB企業での業務経験

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