求人一覧

該当件数:27,107
IT・インターネット・通信 ITコンサルティング

株式会社リヴァンプ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムエンジニア(フルリモート可/コンサルにチャレンジしたい方歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
グローバル展開中のSPA業態の小売業の経営課題に寄り添い、現場に入り込んだ業務改革および業務支援をITを活用して実現しております。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。

【具体的には】
・SPA業態小売業のシステム開発・構築

【本ポジションについて】
・勤務体系はフルリモート。東京・埼玉・神奈川・千葉以外在住の方が対象。
・北海道や北関東、中部地方在住の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています
・入社後2〜4週間は東京に滞在後(本社での研修・仕事のインプット)リモート勤務となります。 

【チーム構成】
・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名〜50名程度のチームでそれぞれ構成されています。
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。
応募資格
・システムの開発経験(目安5年程度)※開発言語は問いません

【歓迎】
・AWS、GCPを使ったインフラ構築
ゲーム ゲーム全般

株式会社ソフトギア

評価平均 2.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

総務人事マネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
総務・人事のマネジメントを中心に、全社的なコミュニケーションを円滑に進める役割から、各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、会社の事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。

【具体的には】
[1]総務業務
・就業規則運用・改定
・株主総会、取締役会運営(議案、決議業務も含む)
・印象・契約文書・定款等の規程管理
・固定資産管理の維持、管理
・ファシリティ管理
・労務管理    など

[2]人事業務
・人事制度企画
・報酬制度運用・改定
・評価制度運用・改定
・各種教育企画

【配属部署】
配属部署:管理本部
※管理本部は経理部、総務部、人事部、法務部、広報部で構成されております。
部署構成:経理2名(経理部長含む)、総務1名、人事1名、広報1名、法務は本部長1名が担当しています。
応募資格
・マネジメントを含めた人事及び総務業務の実務経験
・人事業務(採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め)の経験
・労務業務の経験・労働関連法の知識・企画立案できるプランニング/アイデア力 

【歓迎】
・ベンチャー企業における管理部門のマネージャー経験
・ベンチャー企業における上場経験
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力
正社員

Account Exective

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
大手クライアント(金融業界や通信業界メイン)

【商材】
『bellFace』

【具体的には】
クライアント獲得に向けた新規提案から導入後支援、グループ企業や同業界への横展開まで一気通貫で提案をリードしていただきます。
※1人あたり1〜3社(グループ・子会社を含む)を担当

《セールス業務》
 ・担当する大手クライアントの組織/課題/ニーズを理解し、各社ごとのアカウントプランを立てソリューション営業の企画/実行/効果測定を行う
 ・BDRと協業し新規クライアント開拓を行う
 ※BDRは大手クライアント専任で新規商談の設定を行うチーム

《カスタマーサクセス業務》
 ・クライアント企業の「営業」に関する課題の要因分析/解決に向けて、営業戦略の策定から実行まで支援する
 ・MRR最大化に向けた活用促進/アップセルの提案や、チャーン抑止のためのリレーションを構築する  etc
応募資格
・大手クライアントの営業課題に関する課題提起/解決をすることができる提案力
・大手クライアントの信頼を得るリレーション構築力
・社内の関係各所を巻き込み大型案件受注につなげる社内調整力
・BtoB向けの深耕営業のご経験 5年以上

【歓迎】
・金融/通信業界への法人営業経験
・ソリューション営業やコンサルティング営業の経験
・IT、Webサービス業界での営業経験
・カスタマーサクセス職の経験
正社員

HRBP(採用/企画)リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドピアグループでは「Supporting Doctors、Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の約40%が参加するコミュニティサイトの運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループのHRBP(採用/企画領域)を募集しています。

【具体的には】
事業拡大を続けるメドピアグループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。

【具体的には】
・採用戦略/戦術の立案および推進(新卒/中途/間接雇用)
・パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣会社/業務委託等)
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・入社人材のパフォーマンス向上企画と推進
・その他、採用戦略に沿った企画の実行(例:イベント企画運営/自社メディア・SNS発信等)

※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます
応募資格
・事業会社での採用実務 or 人材紹介会社での企業担当/コンサルタント経験
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験
・人事領域のコンサルティング経験
・ヘルスケア領域での就業経験
・自らが責任者(主担当者)としてプロジェクトを推進した経験
正社員

HRPB(人事ゼネラリスト)リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業拡大を続けるメドピアグループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。

【具体的には】
HRグループで行っている代表的な業務は下記です。
・人事評価制度企画(制度運用/会議体運営を含む)
・人事データベース/ワークフロー/発令人員管理(入退社/異動/休復職)
・採用ブランディング(戦略立案/イベント企画/コンテンツ企画を含む)
・採用(戦略立案/AGTやBPコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/各種採用ツール運用など)
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・組織開発(人材育成/入社人材のパーフォーマンス向上/組織活性に関する企画立案と推進)
・給与計算/社会保険手続/勤怠管理(ペイロールはアウトソース)
・安全衛生対応
・規則/規定管理(法改正対応を含む)
・労務案件/従業員リテンションアプローチ
※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

【組織構成】
配属は経営企画部HRグループとなります。
主担当として責任を持つ領域は定めますが、領域間の垣根は作らず、相互に携わりながらチームで仕事を進めています。メドピアグループ全体の人事領域を預かることになりますので、子会社4社の社員とも適宜連携します。
応募資格
・事業会社での人事関連業務のご経験
・責任者(主担当者)として担当領域の戦略立案、実行、成果を出したご経験

【歓迎】
・採用ブランディング/採用/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・M&Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
正社員

総務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業拡大を続けるグループ全体の総務業務を推進いただきます。同社の総務グループは経営企画部内の人事や経理はもちろん、事業部門とも密に連携をとりながら業務を進めています。全社視点をもち、グループ戦略を理解し、会社の成長のために総務としてできることを自ら考え、動いていただける方を求めています。

【主な業務内容】
・オフィス環境の整備・維持
・稟議等の社内申請及び契約書締結管理、フロー整備
・備品の購買および管理
・ファシリティに関する外部業者との対応
・郵便物・来客・電話対応

【組織構成】
経営企画部は公認会計士の取締役を中心に、正社員、派遣社員合計で30名弱でグループ全体のコーポレート機能を担っています。
経理、法務、総務、人事、広報がそれぞれグループとして存在し、総務業務は現在4名のメンバーで行っております。
応募資格
・総務をはじめ人事、経理などのバックオフィス部門での実務経験(3年程度以上)
・業務効率化や改善の経験

【歓迎】
・上場企業での総務業務経験
・インターネット業界、ヘルスケア業界での業務経験
正社員

販売企画担当【ライフスタイル事業部】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
親会社大手通信キャリアの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」の実現に向けて誕生した同社は、モノとコト消費を総合的に提供するEC事業会社として、多様なコマースでお客さま・店舗さまに新しい体験価値を提供し、お客さまの生活を豊かにしてまいります。

「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。
また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、
さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。

今年から、家電・雑貨などの“モノ商材”だけではなく全国のエステサロン、レストランなどをお得に体験できる“体験型商材”も取り扱っており、今回の部署ではauユーザーのお客様へ体験型商材をスピード感をもって拡販していくための販売企画担当者を募集します。

【具体的には】
・キャンペーンの企画〜実行、検証
・au PAY マーケットのサイト運営全般
・物販の商品の販促担当、MD側との調整
・LUXAサイトの運営全般
・データ分析業務
応募資格
・販売企画業務のご経験(EC/リアルどちらでも可)
・コト領域(飲食・美容・トラベル)等でのCRM経験

【歓迎】
・サイトや企画の運用保守管理経験
・SQL、接客ツール(KARTEなど)の実務経験
正社員

※志望動機必須※ UXデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
401~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
デザイナーを集めた横断組織の一員として展開している各サービス(BOOK☆WALKERストア・dブック・dマガジン・ニコニコ漫画・読書メーターなど)や新規プロジェクトの体験・サービス設計を担当していただきます。常にベストなユーザー体験を考えながら、各事業の課題に取り組んでいきます。ユーザーの現状を把握するためのリサーチを行い、その分析から得られる気づきや仮説検証に基づいたユーザー体験の提案をわかりやすく視覚化していただきます。

・ユーザーにより使いやすいサービスにしていくために、課題発見・リサーチ・設計・プロトタイプなど検証をしながら改善を進めていただきます。
・UIデザイナー、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどさまざまなメンバーとチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。
・UXの専門家として裁量をもって上流工程から業務に取り組んでいただきます。

主に利用するツール
デザイン:Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator
マークアップ:Visual Studio Code、Atom、Git
コミュニケーション:Slack、Confluence、Scrapbox、G Suite、oVice
応募資格
※ポートフォリオの添付必須

・UXデザイナーとしての実務経験
・各種ユーザーリサーチと調査結果分析、デザインコンセプトの立案
・データ活用を考慮したユーザー体験の視覚化、提案スキル/Adobe XD、Sketch、Figma、Miro等のツールの活用スキル
・設計したものをロジカルに説明する力
・書籍全般(漫画含む)、出版業界に興味がある方
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること (PCは会社貸与)
・上記に加え日本語能力がビジネスレベルであること(N2相当)

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