求人一覧

該当件数:27,107
正社員

法務総務担当※若手歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆法務
・法務サポート、契約書の作成・発送・管理
・反社チェック
・登記・商標管理
・その他顧問弁護士との連携、対応 など
◆総務
・規程管理、社内マニュアルの作成
・会議体運営・資料作成
・社内ツール管理
・備品の管理・発注
・オフィス・建物管理
・社内イベントの企画・運営
応募資格
・やる気がある方
・事業会社での業務経験がある方(1年以上)
・物事をロジカルに考えられる方
・PCスキル(office)
IT・インターネット・通信 ソフトベンダー

株式会社ダンクネット

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

自社内開発エンジニア【リーダー候補/医療関係】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
〜重症部門に導入されている医療機器のシステム開発に携われます〜
開発部、ITソリューション部のいずれかへの配属になり、主にC#での開発になります。

・お客様へのシステム要望ヒアリング
・システム稼働時の立会い
・各システムの開発、導入サポート、トレーニング
 (システム例)
  -重症部門システム「ACSYS」
  -バイタルデータ送信システム「ACSYS-Gateway」
  -院内トリアージシステム「eTriage」
  -病院物流システム「WebSPD?」

【働き方について】
・週1回の在宅勤務が可能となっております。
・顧客との打ち合わせは主にオンラインとなります。
応募資格
・何らかの開発の実務経験が3年以上 かつ そのうちC#の開発経験が2年以上

【歓迎】
・VB6/C++の経験
・SQLServerの経験
・詳細設計の経験
・顧客折衝の経験
正社員

PM/PMO(IT戦略立案や新規事業など多様なキャリアパス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
PM/PMOとして、大手企業の基幹系、情報系のシステム刷新におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクト運営の補佐をお任せします。

【具体的には】
SI案件に対する検討から導入に至る一連のフェーズに参画頂き、以下の業務を担当します。
(1)プロジェクト管理:要件定義、スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理
(2)プロジェクト推進:意思決定、提案・報告資料の作成
(3)コミュニケーション:ステークホルダーとの交渉・調整

【キャリアパス】
将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング/ディレクションを期待します。ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境があります。

【案件例】
大手企業向け人材管理システム(SAP Sucess Factor)の新規導入/大手企業による事業拡大に向けたCMSサービスのスクラッチ開発クライアントは大手企業がほとんどで、案件の規模としては数千万〜1億円超のものもあります

【配属先】
ビジョンコミュニケーション事業部
配属チームには、マネージャー含め、
20代後半〜30代後半の12名のメンバーが所属しています。
応募資格
・PMまたはPLのご経験
正社員

DBエンジニア(Python/統計学独学可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
同社はインターネット広告、ECサイトの構築・運用、コールセンターの運用等と顧客とのコミュニケーションの最前線にいます。
コミュニケーション/プロモーションを最適化するためには、データ分析の重要性はますます高まっています。顧客接点ごとのデータを「点」で分析するのではなく、データを統合・管理し「線」で分析するスキルが求められています。
CRMの最先端の環境であらたな自身のスキル・知識を磨くことができます。


【配属部門について】
配属部門は全社の中でも調査・分析、コンサルティングの専門部隊であり、トランスコスモスのサービス範囲を広げる施策のひとつとして、全社的に注目されています。


?各種DB、分析ツールを連携させたデータ管理・分析環境の構築
?顧客データを蓄積・管理するためのDBの構築
?各種BIツール(tableau等)を使用したBI開発
?Python・SQLなどを使用したデータプレパレーション業務
データ分析ツールの開発やBI開発等のデータエンジニアリング業務を実施していただきます。
応募資格
・DBマネジメントに関する基本スキル(SQLは必須)

【歓迎】
・AWS GCP等のクラウドソリューション知見、Python、JavaScript等の言語知見
・tableauなどのBIツール構築・利用経験
正社員

【SSOL】新規事業立ち上げリード候補(Microsoft Dynamics)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
526~889万円
勤務地
東京都
仕事内容
「今後ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスのリードポジション」
・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードについて期待。
・Microsoftとのアライアンス強化。
・各種プロジェクト遂行、管理(クラウド系・インフラ系・開発系)
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援

【案件について】
プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドサービスの提供を軸とし、顧客の未来のITを支えるサービスを提供していきます。
また、当組織の強みであるAI、IoT、Botなどの機械学習やコグニティブビジネス等と連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

【当ポジションの魅力】
特定の業界に絞っているわけではないため、幅広い顧客、案件に携わることが出来ます。
また、常に最新情報に対応ができ技術力が深まるポジションです。
DXの専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高め続けたい方に向いているポジションです。
応募資格
・第一優先はDynamicsAX(FO基幹)の方。
 → プロジェクト会計、販売管理、契約管理
・第二優先がDynamicsCRMの方。
 → CRM
・第三優先はDynamics経験が無くても、上記の業務に精通し、ERP導入コンサル経験が豊富な方。
正社員

バックエンドエンジニア(PHP 、Go)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。

【具体的には】
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。

・ミイダス機能の設計・開発・運用・保守
・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化対応
・アーキテクチャ見直し、再設計(リファクタリング)

【開発環境 言語・フレームワークなど】
・バックエンド:Go、PHP
・フロントエンド:React、Redux、 webpack、Sass
・ネイティブアプリ:Swift、Kotlin
・データベース:MySQL、Redis
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Git

【入社後のフォロー】
・入社後はオンボーディングプログラムを用意しており、1ヶ月〜3ヶ月でミイダスの環境や業務フローに慣れていただく期間を設けています。疑問点に関しては担当エンジニアにすぐ聞ける環境です。
・入社後は人事との1on1を定期的に実施しており、皆様の活躍を全力でバックアップしていく体制となっています。
応募資格
・バックエンドエンジニアとしてのWebサービスの開発経験3年以上

【歓迎】
・Go言語での開発経験(実務、個人開発問わず)
正社員

バックエンドエンジニア(シニア、リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
バックエンドエンジニアとして新機能や改善の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。中核を担っていただく予定なので、中期的には5名ぐらいのプロジェクトチームをお任せしたいです。

【具体的には】
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。

・ミイダス機能の設計・開発・運用・保守
・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化対応
・アーキテクチャ見直し、再設計(リファクタリング)

【開発環境 言語・フレームワークなど】
・バックエンド:Go、PHP
・フロントエンド:React、Redux、 webpack、Sass
・ネイティブアプリ:Swift、Kotlin
・データベース:MySQL、Redis
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Git
応募資格
・バックエンドエンジニアとしてのWebサービスの開発経験1年以上

【歓迎】
・Go言語での開発経験(実務、個人開発問わず)
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

西菱電機株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪勤務】人事(研修企画・採用)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~650万円
勤務地
大阪府
仕事内容
◇教育・育成・採用業務
教育・研修や採用業務を中心とした人事業務をお任せします。
その他、ジョブローテーションにより、事業計画に基づく各種人事施策やプロジェクトの推進などもご経験や適性に応じてお任せいたします。

【具体的には】
・教育研修業務(年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む)
・新卒・中途採用業務の企画、運用、実施。(年間数十名程度)
応募資格
・人事経験5年以上
・教育・研修制度の構築、企画業務経験

【歓迎】
・人事制度改革に携わった経験
・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方

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