仕事内容
【顧客】
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで
【商材】
トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡るソリューション
【具体的には】
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、
多種多様な人事テーマが増えています。
※入社後しばらくはインサイドセールス担当として、問い合わせやセミナー参加等の見込み顧客をオンライン会議・電話等（必要に応じ訪問）で商談・フォローいただきます。
対顧客への折衝や、商品理解を一定キャッチアップいただいた後、個社担当として異動を考えています
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで
【商材】
トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡るソリューション
【具体的には】
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、
多種多様な人事テーマが増えています。
※入社後しばらくはインサイドセールス担当として、問い合わせやセミナー参加等の見込み顧客をオンライン会議・電話等（必要に応じ訪問）で商談・フォローいただきます。
対顧客への折衝や、商品理解を一定キャッチアップいただいた後、個社担当として異動を考えています
応募資格
・社会人経験3年以上
【歓迎】
・人・組織領域への興味・関心がある方
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
【歓迎】
・人・組織領域への興味・関心がある方
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
