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設定条件
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現在所属している部署ではユーザー満足度やゲームデザインの仕様意図などを重視されないため。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
役職や職種に捕らわれない行動ができる環境やゲームに対する前向きな議論が行われている環境と聞いて、自分の強みを活かしつつさらなるスキルアップに挑戦できるような魅力的な環境だと感じてご応募しました。
コーディングをやりたい 日本語を使う環境で働きたいです。
SES企業に勤めておりまして待機期間が長くなってしまい業務面給料で不安が残りキャリアアップを目指し転職を考えております
最新技術とエンターテイメントを掛け合わせたアグレッシブな姿勢に惹かれている。
データ分析を仕事にしたい・最新技術を活用したいという要望と現職のギャップが見えたから。
退職理由に関して前職ではなく、前々職についてお話しさせていただきました。前々職ではチーム開発をあまりできなく、知人の紹介もあり転職した旨をお伝えしました。
グループ外で自身のスキルアップを図りたい
志望動機については聞かれませんでした。
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄とスキル ＜面接を通じた企業の印象＞ サーバー関連での実績などとても魅力のある企業と感じた
＜選考で重視されたポイント＞ 技術的な質問のほかに今何を勉強しているのかを聞かれたので、そのあたりの意欲を重視しているように感じた。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接は淡々としており、面接官の方もとても落ち着いた方だったので安定した雰囲気を感じた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 前職以外で身に着けた技術の整理
＜選考で重視されたポイント＞ プログラミングの経験 ＜面接を通じた企業の印象＞ 殆ど協力会社を利用せず、自社の人材ですべて行うスタンスとのことであり、 技術力のある会社という印象を持ちました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 転職理由を追及されたので、整理しておくと良いと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 業務経験や、コミュニケーション。 会社の仕事の進め方や雰囲気にマッチしているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 裁量を持ってダイナミックに仕事ができる環境があると感じました。 穏やかなものの、的確でスピード感のある仕事をされているんだろうな、という印象です。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 想定される業務内容や関連知識について事前にもう少し調べておけばもっとアピールできたと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ 企業・サービスへのマッチ度 ＜面接を通じた企業の印象＞ オンラインだったので、会社の雰囲気はつかめなかった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分のやりたいこととと先方が求めている(求めていそうな)ことをもう少し結びつけて準備すれば良かったかなと
＜選考で重視されたポイント＞ 前職での経験を整理して伝えることが出来ているか プランナーとして多くのゲームに触れているか等 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接を担当して下さった3人の方は気さくで話しやすかったです。 フランクな方が集まっている企業なのかなと思います。
ひとつの会社に１０年程度いることで開発における考え方の硬直化を感じたため
派遣で様々な経験をさせていただいたため、正社員として長く会社に貢献していきたいと考えている
＜選考で重視されたポイント＞ 社員の態度と雰囲気 ＜面接を通じた企業の印象＞ オフィスの環境はあんまりよくないのと、社員の雰囲気が疲れているように感じる、あんまり風通しが良いではい就業環境かと ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ ゲームのマスタデータ、パラメータ設計、MMORPGに関連する知識は事前に把握しておいたほうがよい。
＜選考で重視されたポイント＞ 技術力・プログラム全般知識があるか
＜選考で重視されたポイント＞ 問題に対してどう対処していくかを重点的に聞かれました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 働きやすそうな印象です。社員を第一に考えてくれていそうでした。
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