面接対策・選考情報がある企業一覧

人事部長との面談で、特に当たり障りのない内容だった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接のみでした。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職では当初エンジニアとして雇用いただいたのですが、同じ人事部の給与チームが人員不足ということでそちらのチームと兼務というかたちで社外クライアントの給与・労務業務を3社担当しておりました。
環境改善もはかったのですが、兼務と言いつつも短期離職者も多く、9割ほど給与業務メインとなりエンジニアの業務はほぼできなくなってしまい本来希望していた職種ではないことと、サービス残業や休日出勤も多く資格取得など自身の知識やスキル向上の時間が取れず今回転職を決意いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

直接的には特に聞かれなかったのですが、話の流れでお伝えしたことは以下です。
・賃貸検索サイトというプロダクト特性から、Webの重要性・Web上での体験が重要であるので、その部分に携りたいため。
・賃貸検索が好きなため
・BtoCのマーケティングの集客からCV改善、UI/UXのプラットフォーム改善に携わっていきたいため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

直接的には特に聞かれなかったのですが、話の流れでお伝えしたことは以下です。
・toCサービスや、Webが重要なサービス、プラットフォームの事業に携わっていきたいため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

新卒入社だったので思い出せない。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

新しい部署で裁量が多い

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

影響力の大きい仕事ができると思いました。御社は幅広く事業展開をしており、今回応募させていただいた金融でも幅広い事業展開を用いたソリューションを提供しているのではないかと考えました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由やはりsesという業態なので客先によって働き方や任せられる業務などが左右されてしまうことがネック上流工程の経験があまり積むことができないと感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験