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該当件数：27,107件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社ABI

評価平均 2.85
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM／PMO(プライム案件多数／SE・PLからのキャリアアップ歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
仕事内容
正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。

【クライアント企業】
主に日系および外資系大手企業
金融、通信・ハイテク、製薬、総合商社、流通・小売、等

■直近のプロジェクト例
大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築）
SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築

【同社の特徴】
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件です。残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。
応募資格
下記いずれか必須
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験(規模不問)
・エンジニアとしての開発経験(2年以上)
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インフラ保守・運用担当(若手活躍中/シフト勤務)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
250～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手金融係を中心としたシステム運用管理。
面談時の適正を拝見し、下記いずれかのお仕事をお任せします。
※作業で必要となるスキルにつきましては、OJTの中で丁寧に教えます。

システム運用管理
銀行システムの運用管理（分散機・汎用機）、スケジュール管理・調整、
サーバやネットワーク機器の運用・保守、一次・二次障害対応、プログラム反映、アクセスログ管理、ユーザＩＤ管理、運用マニュアル更新、自動化・効率化対応、ＰＣキッティング、ヘルプデスク業務、業務改善の実施

・勤務体制…客先常駐　自社チーム編成 約５名〜２０名　
　　　　　　　　　　　（必ず先輩社員がOJTを担当します）
応募資格
・ＩＴ分野に興味がある方、システムに関する基礎知識のある方
・基本的なコミュニケーション能力
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ゲーム ゲーム全般

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webデザイナー(遊戯王オフィシャルカードゲーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・グローバル展開をしている遊戯王関連のWebサービス/業務システムのデザインおよびコーディング
・スマートフォンアプリのデザイン制作や運用業務にも携わっていただきます
応募資格
・Webサービス/サイトデザインおよびコーディング経験(3年以上)
　　・HTML、CSS
　　・Java Script(jQuery等)の理解
　　・バナー作成
・Photoshopを使用した業務経験(3年以上)

【歓迎】
・Unityを使ったスマートフォンアプリ制作経験
・Git or GitHubを使ったバージョン管理システムを使用した開発経験(1年以上)
・Java Script(jQuery、AngularJS等)を使ったコーディング経験
・Illustrator等でのデザイン業務経験
・アニメーション制作経験(flash、AfterEffect等を使用し、オブジェクトに動きを付ける等)
・SEOの関する基本的な知識や対策経験
・Webマーケティング経験
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

トランスコスモス株式会社

評価平均 3.50
残業時間平均 90時間
有給休暇消化率 55%
正社員

中国ECアカウントセールスマネージャー／ディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
市場拡大する中国に向け、日系の大手ブランドの正規・独占代理店として現地におけるブランド市場形成に携わることができるポジションです。既存日系クライアント様の更なる流通拡大に向けた、アカウントマネジメントをご担当頂きます。

消費財日系ブランド製品（化粧品・日雑品・ベビー用品等）の中国市場での売上拡大化に向けた調査・分析から新規ブランド開拓、商談、中国におけるパートナー企業との連携による流通チャネル開拓、展開・販売戦略の立案~事業計画の策定など、一連をお任せします。

＜お任せする業務内容＞
?新規提案・ブランド開拓（リサーチ・販売戦略・事業計画・条件設計・提案活動）
?日系メーカー向けアカウンティング（商談・交渉・調整）
?海外現地チャネル・流通パートナーとの商談・調整・交渉

【具体的には】
・既存顧客
　?販売実績の集約・レポートと状況分析によるネクストアクションの立案、ブランドとの調達に関する折衝と販売促進に対する費用獲得の交渉等
・新規開拓
　?主にターゲットしたブランドに対し中国展開の企画提案、提案資料作成、プレゼン実施、契約獲得に向けた条件交渉等。
・付随する事務作業
　?社内決裁の対応、発注・納品管理、請求対応等

【勤務地】
中国／上海
※VISA取得が完了次第中国へ赴任いただきます。その場合グループ会社の現地法人に出向となります。

〈入社およびVISA取得までの期間〉
　本社／東京都渋谷区
応募資格
・中国語（ビジネスレベル）
・営業経験3年以上
・下記いずれか最低１つ
　?中国市場向けのEC実務経験（Tmallでの販売もしくは運用経験）
　?ブランド出身のマーケティング担当
　?小売流通業界での営業またはマーチャンダイジング経験
・Excelを使用したデータ集計、pptを使用した提案ドキュメンテーションの作成
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社セレス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員採用・時短/シフト勤務形態】経理事務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
240～336万円
勤務地
東京都
仕事内容
※雇用は株式会社セレスとなりますが、在籍出向でマーキュリーに所属していただきます

暗号資産交換業のコンプライアンス業務に従事していただきます。
・AML/CFTに係るモニタリング業務
・広告審査に係る業務
・反社会的勢力の排除に係る業務
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局との関係構築や書面作成/対応
・コーポレートリーガル業務（契約書審査・取締役会対応・登記対応等）　など
応募資格
・日商簿記検定3級以上（またはそれと同等の資格）
または
・経理事務又は経理業務経験（会計事務所、事業会社等は不問）

【歓迎】
・金融系企業でのご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ホールハート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用コンサルタント/広告業業界の経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主要サービスである「プロの転職」「プロの副業」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応）
・求人票の作成
・契約締結
・候補者の紹介
・採用後の振り返り、課題ヒアリング
※リーダー職以上の場合は、同行訪問もあります。
応募資格
・広告業界の経験

【歓迎】
・マネジメント経験（人数問わず）
・企業経営、人材戦略に携わった経験のある方
・新規事業に取り組んだ経験のある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ホールハート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアコンサルタント/広告業業界の経験者歓迎

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
主要サービスである「プロの転職」「プロの副業」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。

【具体的には】
・面談
・履歴書、職務経歴書の添削
・企業との面談前アドバイス
・業界研究（レクチャー）
・参画後の継続的なフォローアップ
※リーダー職以上の場合は、面談同席もあります。
応募資格
・広告業界の経験

【歓迎】
・マネジメント経験（人数問わず）
・企業経営、人材戦略に携わった経験のある方
・新規事業に取り組んだ経験のある方
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IT・インターネット・通信 ネットワーク

株式会社スカイウィル

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

採用マネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画：人事制度（評価、報酬）
・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント

ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。

【組織】
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな
価値観別組織となっています。現在のHRMチームは３名体制。責任者１名と女性３名（うち２名は子育てママ）です。繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。今までのご経験や知識を活かし、今後、弊社の飛躍を支えるコーポレート組織を牽引して頂き、その一部の責任者を近い将来、お任せすることを想定しています。
応募資格
【必須】
・人事経験 ３年以上
（企画、教育、採用、労務のいずれかでも可）
・チームマネジメント経験 １年以上

【歓迎】
・IT業界での人事関連経験
・ベンチャー企業（100〜300名規模）での人事関連経験
・急成長企業での人事関連経験
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