パーソルキャリア株式会社

１）データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。
２）パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

<業務・プロジェクト例>
・基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

プロダクト開発統括部は【つくる】を担当するプロダクト開発統括部は『開発スピードを高める』ことを役割とし、2020年度のテーマに、【doda環境リフォーム】、【アジャイル開発体制拡大】【内製エンジニアチーム拡大】を掲げ、推進していきます。「プロダクト開発部」は、アジャイル開発体制拡大に伴い、従来のIT企画やプロジェクトマネジメントを中心とした業務から、スクラムマスターやシステムアーキテクトといった業務へシフトしていきます。

【具体的には】
(1)Webサービスの企画：事業計画を踏まえ、企画〜業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
(2)PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
(3)Webサービスの安定提供：Webサービスの運用保守業務の統制・管理（Webサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジーを中心に外部ベンダに委託）

【募集部門】
主務：事業戦略本部 プロダクト開発統括部 または iX事業開発本部 プロダクト開発部 / 兼務：テクノロジー本部 BITA統括部

国内最大級の転職支援サービスdodaのフロントエンド開発を行います。

・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計〜リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【dodaについて】
dodaは会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界最大のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

【開発環境】
〈言語など〉HTML CSS / SCSS / JavaScript / React.js / Vue.js / Node.js / JQuery
〈フレームワーク〉React.js
〈環境など〉Git / Docker

日本最大級の転職サイト「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。
利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行〜効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集を担当いただきます。
コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点、事業視点を踏まえたコンテンツマーケティング業務を推進いただきます。 　

【具体的には】
(1)新規コンテンツの企画/編集業務
　「ビジネス」と「クリエイティブ」をうまく両立させた企画立案〜実行〜効果検証までお任せします。
　業界特性やサイト特性は入社後に学ぶことができますので、これまでの企画・編集経験を存分に活かしてください。
　基本的には、ディレクションの立場をとり、コンテンツのデザイン構成・レイアウトなどは
　社内のデザイナーと、ライティングは外部パートナーまたは自身で担当します。
　さまざまな、パートナー（編集プロダクション、制作会社）と協業しながら、コンテンツ制作を行っていきます。

(2)既存コンテンツの改修/運用業務
　効果測定・アクセス解析ツール（Adobe Analytics 、 Google Analyticsなど）や、
　を利用して既存コンテンツの課題を抽出。
　コンテンツSEOの観点なども考慮し、課題解決を実現できる改修や効率的に運用できる施策を検討します。

業界最大級の転職サービス「doda」のCRM戦略担当として、to C向け施策の企画・実行及び施策の振り返りといった顧客管理全般ををお任せいたします。
MAツールを活用したメールマーケティング等を通じ、doda会員リテンション、顧客ロイヤリティ向上におけるCRM戦略の立案や企画、運用までをご担当いただきます。

【具体的には】
・CRM戦略の立案
└活動履歴やアクションデータをもとに、一人ひとりにパーソナライズした最適な情報の提供、doda会員のアクティブ最大化を担っていただきます
└LTV最大化を目指してdoda独自のカスタマージャーニーを設計し、メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案。その実現におけるマーケティングオートメーションの構築や運用・効果検証をお任せします
・顧客データの分析/連携における要件定義、それをもとに社内の開発チーム、外部ベンダーへのディレクション

【募集部門】
P&M本部 プロダクト企画統括部 プロダクト企画部

以下の業務をお任せいたします。

・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる個人情報をはじめとしたデータ取り扱い上のリスク対策の検討
・情報セキュリティや個人情報保護に関するルールの策定
・リスクを低減させるためのITソリューションに対する情報セキュリティ要件の策定
・情報セキュリティに関する内部監査方針・計画の策定と実施
・リスク受容可否の判断根拠の経営層への提示
・パーソルグループCSIRTにおけるCareer　SBU担当として、ホールディングスをはじめとした関係各所との連携や経営層への報告などのインシデント対応

【配属先】
コーポレート本部　コンプライアンス推進部　情報セキュリティグループ 14名

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
・(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
サービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件〜2件程度）

【募集部門】
コーポレート本部　コンプライアンス推進部

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループの管理職は子育て中の女性社員です）
・?育児・介護、?進学・留学、?趣味・余暇活動、?地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

デジタルテクノロジー統括部には、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。データ/テクノロジーの活用を重要戦略としており、事業の５年後、10年後の視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【具体的には】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案、既存事業への改善施策提案、プロジェクト推進
・SQLを用いてのデータの抽出、集計、可視化、各種データ分析（例：機械学習、統計、テキストマイニング、自然言語処理、音声・動画解析）
　※勉強会やスキル研修、先端技術セッション、外部イベントへの参加・登壇等、自身のスキル・経験を育む環境は豊富にご用意しております。
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・中期事業計画策定（例：マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・全社横断のデータ・テクノロジー戦略（全社のあらゆるデータを活用して全IT部門と連携）
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

パーソルキャリアの社外広報業務を担当する部署で、エキスパートもしくはMGR候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・コーポレートブランディングやサービス広報における広報戦略の策定
・記者会見をはじめとしたPR施策の企画・実施
・メディア掲載の確認および論調分析
・プレスリリースの作成
・マスコミとのリレーション構築
・メディアアプローチ
・取材対応
・広報メンバーの育成
・SNSを通じた情報発信や効果分析
・危機管理広報

※プレスリリースの作成や取材対応などは、メンバーが行います。MGRポジションの方は、リスク観点も踏まえて、より効果的な広報活動となるようメンバーに指導していただく役割をお願いする予定です。

3つの仕事があります。どの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。
(1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(2)dodaキャンパス導入企業に対して、導入後の運用開始〜採用成功までのカスタマーサポートと、アップセルによる売上拡大の提案活動
(3)dodaキャンパスを販売していただくアライアンスパートナーの販売支援、協業企画の立案・実行（共催セミナー実施、セット商品の企画）

【組織について】
・全体で約250名、組織は大きく営業統括部、商品サービス統括部、新卒エージェント部、その他企画部門などに分かれています。
・うち営業統括部は約45名体制（企画・アシスタントも含む）、dodaキャンパス法人営業部門18名在籍しています。
・営業統括部は、新卒紹介事業以外の3つの営業部門で構成されており、大学営業部門、HRソリューション部門やdodaキャンパス部門がございます。
・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。
※出向期限や転籍に関する定めはありません。

パーソルキャリアが運営する「doda」等の大手人材サービスシステムの運営を担っているIT部門にて、アシスタントを募集します。ビジネスにおいて、もはやなくてはならない存在となった「IT」。IT部門の社員は、日々のITプロジェクト業務だけでなく、緊急のシステム障害対応や夜間のリリース作業等もあり、やりがいを感じながら楽しく忙しく働いています。そんな部門にて、アシスタントとしてメンバーの業務を支援していただきます。「誰かの役に立ちたい」、「自分の介在価値を発揮したい」という思いをお持ちの方にお薦めのポジションです。（本ポジションはアシスタントですので、夜間対応等は一切発生しません。）

【具体的には】
ご希望やご経験に応じて主に下記業務を担当していただきます。
・人事管理業務：常駐社員の入退社時の手続き、手配物の納品・返却
・経費処理業務：発注申請・請求書作成
・予算管理業務：月次増加資産・販管費チェック、IT予算管理担当の補佐、報告レポート作成
・備品管理業務：部門で使用している備品の発注・納品・返却
※社内外の関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を担当していただきます。人事、総務、法務、経理、経営企画、IT部門の役職者やメンバー等と調整を行いますので、調整力・交渉力を身に付けることができます。

【募集部門】
テクノロジー本部 BITA統括部 テクノロジー企画部

エンジニアリングマネージャーとして、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。

＜主な業務（一例）＞
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

エンジニアリンググループでは、データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。

・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

累計会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」が持つ、国内有数のビッグデータを分析し、各部門と連携しながらプロダクト改善、事業やサービスのさらなる成長に貢献いただきます。
To B／To C双方のマーケティングから、サービス／プロダクト開発まで、広域の戦略立案や課題解決に関与できるポジションです。

【具体的には】
・データ定義、分析　
└会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化
・課題解決に向けた施策化　
└分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案
・ステークホルダー調整、実装
└ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート

【配属先グループについて】
現在の配属先グループは8名（男性3名、女性5名）、30代のメンバーが多く活躍をしております。

同社の保有する求職者データベースを、企業が直接みてオファーできるHRtechサービスの立ち上げに携わっていただきます。
企業がデータベースの検索/求人の作成/オファー配信をできる機能や、求職者が受け取るオファー/求人ページの機能を新しく開発していく予定です。
忙しい人事業務の中で魅力的な方がラクに見つかるようにすること、スキルはあるのにいい職場に出会えない方の魅力を企業に伝わりやすくすることで、「雇用のミスマッチ」という社会課題の解決にチャレンジできます。

【入社後まずお任せしたい事 】
新サービスの立ち上げプロジェクトの中核として、リリースまで広い裁量で一貫して関わっていただきます
・BPMN図の作成など業務フロー/プロセスの整理（基本設計・詳細設計）
・ワイヤーフレーム作成、要件定義
・開発ディレクション、 デザインディレクション
・定性/定量でのユーザー課題特定
・要件定義フェーズでのエンジニア、事業企画、社内部署とのQA
・社内の既存類似サービス（dodaRecruiters）の仕様キャッチアップ
※リーダー経験をお持ちの方はPOをお任せする予定

【チーム構成 】
doda Recruitersプロダクトチームは、2つのスクラムチーム、つの大規模プロジェクトチームの計約30名で構成されています 。
プロダクトマネージャー1名　、PM/SM3名、ディレクター4名、デザイナー1名、エンジニア21名

エージェント（人材紹介）事業における、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案〜実行をお任せいたします。
まずは、現状の人材紹介における課題抽出から担っていただき、デジタル化・テクノロジー活用の実現可能性があるところからプロジェクト化し、施策立案・実行まで進めていただきます。
現在は個人の求職者様に向けた求人紹介の自動マッチングの精度向上に向けたプロジェクトや、そのほか3つ程度プロジェクトを進めています。
組織立ち上げの時期ということもあり、まずはこれらのプロジェクトの実現を目指して行きます。
ゆくゆくは、これらのすでに進めているプロジェクトだけでなく、顧客（法人・個人）体験の向上に向けたDX施策を企画立案していただきます。

【具体的には】
・人材紹介サービスの提供価値向上に向けた解決すべきテーマの発掘・課題抽出
・データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案・実行
・テクノロジー部門や営業企画、フロント職種（法人営業やキャリアアドバイザー）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ等

【募集部門】
エージェント事業本部　デジタル企画統括部　デジタル企画部

dodaおよび関連サービスのプロダクトを開発している部門で、UI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。

【業務例】
・Webサイト、アプリのUI/UXデザイン
・画面やサイト全体を意識した情報設計
・PMやエンジニアなどへのデザイン説明、コミュニケーション
・各種ドキュメント作成（デザインシステムの制作・更新など）
※担当する領域によってはコーディング業務も含む（HTML、CSS、JS）

＊dodaを担当するデザイナーが過去に関わったプロジェクトの一例になります。（記載のあるメンバーの所属はインタビュー当時の組織になります）
https://www.persol-career.co.jp/recruit/project/doda-creative/

【組織紹介】
デザイングループは5名程度の人数で今期スタートし、dodaおよび関連サービスのプロダクト領域のデザインをおこなっていきます。
（5名の中に他部門のデザイナーも兼務で数名所属しています）
メンバーのほとんどが中途入社で、前職は事業会社や制作会社出身者が多く、自身の手を動かしてアウトプットすることはもちろん、ディレクターの経験も経てご入社された方もいらっしゃいます。

【募集部門】
P&M本部　プロダクト開発統括部　デザイングループ

以下の業務をお任せいたします。

- プロジェクトでのインフラストラクチャの設計や構築
- インフラストラクチャのコード化 (IaC)
- 他部署とのセキュリティに関する連携

【募集部門】
テクノロジー本部エンジニアリング統括部サービス開発部

既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することがミッションとなります。

＜ポジション例＞
・IT戦略立案、システム企画部門（業務またはプロダクト）のマネジャー／ゼネラルマネジャー
　担当事業部門付け組織となるため、経営や事業に近いところでIT企画が進められます。
　また、経営や事業に関わる判断を下すことも求められるため裁量ややりがいが非常に大きいです。

・エンジニアリングマネジャー
　クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでいるものの、リーマンショック後、IT投資を縮小していたことも関係し、いまだに多くの技術的負債が残っています。
　課題はたくさんありますが、変革余地が大きく、達成できたときや実績が出た際のやりがいもその分大きいです。

パーソルキャリアの中途採用における採用広報・ブランディング業務を担当頂きます。

【具体的には】
・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案（外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います。）
・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修。また、新規コンテンツの企画・運用。
・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用。　・各施策の効果検証および次の施策の提案。

【就業環境・特徴】
・中途採用部約30名のうち、中途入社者12名。新卒・中途垣根なく活躍できる環境です。女性が多く、子育てと両立して時短就業している社員も5名在籍。（うち1名管理職）
・育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。ライフステージや状況に合わせて、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
・マンスリーフレックスやリモートワークを導入しており、より柔軟で自由な働き方を目指しています。PCは22:00シャットダウン、土日使用不可。（管理職以外）

パーソルキャリアのdoda・iXサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

主な役割は以下の領域に分かれております、個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・iXサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

【具体的には】
(1)企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画〜業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
(2)プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
(3)小規模エンハンスの高速改善マネジメント
(4)ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

ハイクラス向け転職プラットフォーム「iX」の開発を担当します。2019年3月に立ち上がった新しいサービスです。
内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。

【業務事例】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計〜リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【開発環境】
〈言語など〉
Java8、Thymeleaf（Vue.jsなど）
〈フレームワーク〉
Spring Boot
〈DB〉
Oracle
〈環境など〉
AWS
〈課題管理、コミュニケーション〉
Backlog、Microsoft Teams

【顧客】ITフリーランサー採用企業

【商材】ITフリーランサー

【具体的には】
ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

・新規開拓提案営業およびITフリーランサーの紹介
・担当顧客向けフリーランス活用コンサルティング（営業先は開発部門や人事部門など）
その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります

【組織の役割】
ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。また、フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

【組織体制】
約25名
サービス責任者1名、MGR1名、Assistant Manager2名、Account Sales18名、Freelance Support2名、アシスタント1名

【働き方】
・事業拡大のため、9月までの入社者を6名採用予定。同期入社が多い環境となる予定です。
・PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は30h程度と働きやすい環境です。

【職務内容】
サービス開発部において、プロダクトの品質改善における計画と実施を推進
・QA組織の旗振り役として、採用を含めた人員計画とチームの組成
・プロジェクトの企画段階からリリースまで、品質保証に関する業務全体のデザインと遂行
・プロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・プロダクトの設計書や仕様書のレビューとフィードバック
・QCDを意識したQA体制の構築と推進、品質保証に関するプロセスの構築
・品質の分析に必要となるデータの収集と分析
・開発チームと連携したテスト自動化、品質改善の推進

【顧客】採用企業

【商材】転職希望者

【具体的には】
リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく今回立ち上がった完全オンラインセールスの部署となります。

1000社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。通常のメディア営業とは異なり、完全オンラインセールスの部隊で、ミーテルや動画営業など企画部門と連携して、フィジビリの機会が多い部署です。またダイレクトソーシングを中心にお客様の採用力向上を支援していく営業です。

■仕事の流れ
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。1日2〜3件訪問し、月間40〜60件前後オンラインで商談していただきます。その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。

当社が運営する複数のサービスのインフラを支える全社横断のインフラチームに所属します。

ミッション：事業運営のためのインフラ（システム基盤）の圧倒的な安定と、事業成長のための最新のシステム基盤活用による圧倒的な貢献。
パーソルキャリアの重要システムdoda、ix、ARCS等が稼働するシステム基盤の企画と維持管理を、インフラ企画・運用担当者の立場でチームで取り組みます。
主に以下の業務領域を担っています。
１）全社ITインフラ戦略：全社ITインフラの戦略立案・戦略推進
２）データベース推進：全社基幹データベースのロードマップ、プロジェクト企画・管理、運用管理
３）基盤プロジェクト推進：全社基盤のプロジェクト企画・管理
４）基盤運用：全社基盤の運用維持管理、運用情報統制
※PC、グループウェア、コミュニケーションツールなどは別組織が機能を担っています。

部門概要：インフラ基盤統括部
２つの部門（システム共通BITA部・データ共通BITA部）があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。また、開発速度と技術選択の自由度を大切にしています。
各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、オンプレミスのサーバー環境／AWS等のクラウド環境／利用しているミドルウェアなどは様々です。
最低限守らなければいけない非機能要件を基準として定め、基準を満た上で運用の手間を減らせる基盤やサービスを提供することで、〈 事業IT部署の負荷を下げること 〉〈 基準を満たせばそれ以外の選択肢も選べること 〉に取り組んでいます。

※株式会社ライボへ出向

アプリ版JobQの開発・運用を幅広く担当します。
・アプリ版JobQの開発・運用
・新機能開発時の仕様検討
・コードのリファクタリング
・開発フローの構築・改善
・副業メンバーのとりまとめ・開発ディレクション

【開発環境】
ソースコード管理:git
プロジェクト管理:githubbacklog
情報共有ツール:slackdocbase
その他:flutter、firebase、graphql、codemagic

【開発の進め方】
各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票。起票されたタスクを元に、優先順位などを含めエンジニアメンバーがすり合わせしつつ、スケジュールもエンジニアをメインに決定しております。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。Nativeチームのエンジニアはフルリモートで稼働をしていますが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、Zoomなどのツールを導入しています。

dodaのサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン
・紙媒体のデザイン（パンフレットや交通広告など）
・社内外におけるクリエイティブディレクション
・各種ドキュメント作成（デザインガイドラインなど）
・メンバー育成、フォロー
・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript）
上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。
それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。

IT戦略企画部門のスタッフとして、セキュリティ領域を中心に当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。お預かりする大量の個人情報をいかにセキュアに活用するかは、弊社において非常に重要なテーマです。加えて、昨今社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、セキュリティとスピードと両立させる必要があります。本ポジションではセキュリティを事業推進上の武器にするための最適なITセキュリティの仕組みを検討、適用し、いかに事業に貢献するかというテーマに取り組んでいただきます。

【具体的には】
1.社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用
2.ITセキュリティマネジメント施策の実行、運用、改善
3.その他、ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務

【本ポジションの魅力】
?積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
?チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
?多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。