<選考で重視されたポイント>
・企業側の条件をすべて満たす人が欲しい、というよりは
どこかの条件を満たしかつ興味を持った人材を、対面式の面接をしたうえで社内の調整含めて判断する、という印象
・自分のこれまでやってきたことに対して、その人なりの整合性を持っていたかどうかの確認
<面接を通じた企業の印象>
・お二人ともこちらの疑問・質問に丁寧に答えてくださる
・社内の勉強会などはない
・上長との1on1、上長同士のミーティングなどは定期的に行われているので相談などできる場はある
・堅実な印象。ベンチャーにあるがつがつした雰囲気ではない。
<選考前にやっておくべき対策や工夫>
一つの技術や…