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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:お互いに自己紹介 Q2:事業についての説明、お互いに質問しつつ、特に今後の事業展開について意見交換 Q3:開発体制、開発の進め方などのチーム状況について質問させてもらう Q4:期待する役割 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今までに技術的に難しかったことは Q2: Q3: Q4: Q5:
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
過去の仕事内容とやったことは説明できるようにしたほうが良い。 職務経歴書に書いた仕事内容から一つ選んで3分で説明してと言われる
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:休みの日の行動 Q4:これまでの業務でやりがいのあったこと Q5:開発とマネジメントどちらが好きか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:転職後どんなことがやりたいのか? Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介/これまでの経歴について/志望動機/退職理由 Q2:会社紹介/今後のシステムについて(経営視点でのお話です) Q3:今後のキャリビジョンについて Q4:逆質問(これからの会社の展望/評価システムについて) Q5:スキルテスト テスト30分 答え確認15分位
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:受発注システムをPHPで刷新しようとしている。PHPの経験はありますか? Q2:新しい言語(未経験)を習得していくことについてどう思いますか Q3:accessやマクロを使って業務ツールを開発している部分もある。開発経験はありますか Q4:弊社の志望度 Q5:金融業界の方が親和性があると思うが、どうして弊社を志望するのか
<選考で重視されたポイント> 就職活動の軸、業務内容に対する理解
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:今までのこと Q3:システムの工数などは分かるか? Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:起案から携わったサービスについて Q2:どんな業務に携わりたいか Q3:なぜ人材系に興味があるのか Q4: Q5:
面接の中で面接官に伝えた志望理由
事業会社でマーケをやりたい
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:志望動機 Q3:スキル面の質問 Q4: Q5:
適性検査と対面の面接1回でした。 質問も突飛なものはなく、オーソドックスな事を聞かれました。
<面接を通じた企業の印象> 企業は大きいけど社員のスキルアップ制度がないのが残念でした。 給料の方も安く感じました
<選考で重視されたポイント> 経歴 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 資格勉強
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介・現職の簡単内容と職位を紹介 Q2:転職活動に至った理由の説明 Q3:1次面接でも伺った業務内容を実際の画面を拝見しながら拝聴、実務における技術の説明 Q4:課題の成果物についてのヒアリング Q5:私からの質疑応答の後、先方から待遇と予定退職時期の質問
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:質疑応答 Q3: Q4: Q5:
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