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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社説明 Q2：ベンチャー思考が合うか Q3：職歴説明 Q4：担当した業務について説明 Q5：ストレスの発散方法
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．面接担当者の会話運び、発言等 →会社の顔として「採用担当」は配置されてます →よって、採用担当者の印象＝組織全体の印象だからです Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．「2.」で記載したとおりです Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．特にないです
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：開発で気をつけている事は？ Q2：過去の開発の改善点は？ Q3：サーバーの構築経験は？ Q4：最近どのようなコードを書いたか？ Q5：客先に出られるか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：いままで関わっていたポジジョン Q2：どんなゲームをプレイしてきましたか Q3：どんなイベントを行いたいですか Q4：自身が書かれた攻略記事を教えてください Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：ポートフォリオの作品を説明してください。（３つ程度） Q3：転職理由 Q4：志望動機 Q5：職務内容の説明を受けて、どう思いますか？
ディレクターによる一次面接と試験、社長による二次面接があるようです。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今後のキャリアパスの目標 Q2：なぜて転職したいか Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：なぜ弊社にアプライしたか。 Q2：経歴を簡潔に教えてください。 Q3：なぜWebやモバイル業界へシフトしたいのか？ Q4：なぜ前職を退職したのか？ Q5：工業デザイナーへ戻るつもりはないのか？
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