面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
人事の方も現場の方も、人柄と、なぜそのような行動をしたのか　を重視しているようでした。
前職で、「なぜ製造のリーダーになったのか、何か自分から行動をしたことはあるか、なぜIT業界に入社したのか、なぜPythonの案件になったのか」など自分の行動へのナゼ？が多かったです。

＜面接を通じた企業の印象＞
社内でコミュニケーションをたくさん取ろうとしていたお話を聞いて、明るい方が多いんだなという印象を受けました。

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーマッチ
自己学習意欲

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの業務経歴と、どういう行動をとったかを重視されていたと感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
理想的な Geek 文化が根付いているように感じます。技術のみではなくビジネスにも関心があるのがよいです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
基本的な面接対策（自己分析、経歴の整理）をしっかり行ってください。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄と指向性なのかなと感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．かなりフランクに話していただけました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．意欲や人間性
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．エンジニアには良い環境だと感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ききたいこといいたいことをまとめる

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．得にはわかりませんでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官の方の印象は良かったです。
企業の印象は特によくも悪くもないです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．得にはありません、多くの質問はどこでも聞かれるような内容だと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職から現職への転職理由
Q2：アシスタントから始まることへの抵抗
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：仕事の方向性ついて
Q3：自分がしたい仕事について
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.合併を繰り返しているようだが意図があまり見えない。グループ内シナジーも少なくともITbookテクノロジー社としては無いように見える。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.なし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．要件定義に関して、作成方法、経験、スキルが重要です。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真剣に対応して頂き、真面目な方々で、安定的に成長していける会社です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．要件定義フェーズに関する経験、知識などを整理しておいたほうがいいと思っております。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スクラムマスター経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．紹介していただく会社の条件としては、
裁量が広くて、具体的な評価制度(できれば成果報酬）を満たしていると嬉しいです。

どうぞ、よろしくお願いいたします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.裁量はありそうだが、評価制度があいまいな印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.競合の調査を調べて、なぜその会社を選んだのかという、
独自性を知る必要があると思いました。

さらに、その会社がどんな人材を求めているのか、
自分には何が提供できるのかを明確にしておく必要がありました。

また…

ポートフォリオ見せつつの面接

ポートフォリオをみて講評してもらった覚えがあります

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：理想のコードとは何か
Q2：なぜ雇用形態としてアルバイトを選んだか
Q3：プロダクトに関する質疑応答
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の仕事の経験
Q2：仕事の中で一番ストレスなこと
Q3：3年後どんなエンジニアになりたい
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現職で尽力できた点・失敗してしまった出来事
Q3：仕事上においてどんな時に怒りを感じるか（ニュアンス的に）
Q4：3年後にどのようなエンジニアでありたいか
Q5：エンジニアとして叶えたいことは何か

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．面接準備
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.堅実な企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.面接準備

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．論理的に話せるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクな感じでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今後のキャリアを詰めておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コンサルタントとしての適性。自分のことをうまく説明できるかや、システム開発というものへの理解など、です。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ものづくりの最先端を開拓していっている企業という印象です。HPにあったとおり、技術参謀というイメージでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己アピールについて磨いておけばよかったと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社のご案内
Q2：志望理由のヒアリング
Q3：質問事項
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務内容、会社概要の説明
Q2：転職理由
Q3：いつから新しい会社へ移ることが出来るか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：作品紹介
Q3：現場の話（メンバー、制作フローなど）
Q4：
Q5：