面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．あまり良くない
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．逆質問内容の準備

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人物、考え方や目標など。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．今回面接官はお一人でしたが、社員ひとりひとりのモチベーションが高い良い企業なのかなと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．髪を切る。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．主体性が必要であると感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．裁量が大きく、やりがいがありそうと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：退社理由
Q3：キャリアプラン
Q4：長所短所
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：入社、退社理由
Q3：業務内容
Q4：貢献出来るスキル
Q5：

課題を渡され、それをプレゼンし、面接官と質疑応答を重ねるという形式でした。

社長と人事による会社説明と、一般的な質疑応答。自らが会話に積極的になれば色々な情報を共有してくれます。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：会社説明
Q4：技術的な質問
Q5：質疑応答

内定後に現場の人間とメールでやり取りし、入社までに行う課題の指示がある。

1次選考はコーディングテスト、2次選考は現場担当面接。

最終面接は入社前確認。

＜選考で重視されたポイント＞
残業が多かったりするためか、困難に耐えられる忍耐力を重視されているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方はとても真面目そうな雰囲気で、社員の方も真面目な人が多いということでしたので、明るそうな社風では現段階では思えませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．クリエイティブなディレクターを求めている感じ。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どのようなエンジニアになりたいか・キャリアを描いているか、
それが自社の求める人材と一致しているか、
自分が希望するポジションについてなぜ目指しているのか？など
深掘りしているかを見られていたように思います。
難しいことをどうやって乗り越えたか、ハードな労働環境に耐えうるかなど
フィジカル・メンタルの耐性を見ていた気がします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．今現在の技術面の習熟度よりも、未経験からエンジニアになるための
適性やその動機、根拠などをとても重視している印象でした。
私のいくつかの質問にも詳細に答えて…

＜選考で重視されたポイント＞
・主にお金のサービスなので、お金についてどう考えているかは重要だと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
社長を含め経営の方はとてもフランクな印象を感じました。
冗談なども交えながら、楽しく進めることができました。
自分としても変に委縮せず、話したい事をしっかり伝えられました。

以上より、会社として意見が言いやすい雰囲気を感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
本日はAndroidエンジニアの方と直接お話ししました。
フルリモートの環境なので、画面越しにも遠慮せずにどんどん質問・提案が
できるかという質問がありました。

会社として重要視しているわけではないかもしれないですが、今の働き方に合わせて柔軟に
対応できるかというところは考えられていたと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
是非メンバーと一緒に働きたいなと思いました。
社員同士がかなりフラットな印象を受けました。

＜選考で重視されたポイント＞
・開発を一人でやりきる力(コードの読み書き)
・デザイナーやユーザーサポートと協業し、積極的に意見を述べることができること

＜面接を通じた企業の印象＞
・少数精鋭だと感じました。
・現在正社員のAndroidエンジニアがいらっしゃらないようで、Android全体に関われる
可能性があると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・Android開発からリリースまで一連の流れを経験したことがあると良いと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：実際どのような仕事を行なっているかの説明
Q2：この環境で仕事をやっていけそうか
Q3：入社したときに、どのように仕事を学んでいきたいか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務内容の説明・気になった個所
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：転職の軸としているところ
Q5：前職の退職を決めた問題点に関して企業側へ改善を求めたか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：自社について
Q3：業務の流れ
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴、前職の退職理由
Q2：チームでの開発経験
Q3：TECH-EXPERTでどのようなことを学ばれていたのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由
Q2：志望理由
Q3：その他ほとんどこちらからの質問の時間でした
Q4：
Q5：