面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
デザイナーとして拘りや大事なものを持っているか、応募者としての熱意の確認

＜面接を通じた企業の印象＞
事前情報通り、先方様からのアピールはほとんど無く終始淡々と進んだと思います。
ただ質問内容やこちらの質問に対する回答で、面接者にとても真摯な印象を受けましたので、応募者が面接官の方にどれだけ強い興味をアピールできたかで大きくお互いの受ける印象が変わると思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
エージェント様から頂いた過去質問の数をこなすより、自分の深堀をもっとしておけば良かった。初心までさかのぼって記憶を掘り起こしておけばよかった。と、反省することが多…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．映像面の技術
メーカーのやり方、考え方を一切、捨てれるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.チャレンジはできる環境がある

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．はっきりと必要な人材としての内容と業務の姿勢を聞かせて頂いてよかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自身の売り込みのポイントをもう少し絞るべきでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由?職務経歴説明?志望動機
Q2：具体的な職務内容
Q3：先方の具体的な業務内容説明を受けて、それに対する意見や質問
Q4：先方の具体的な組織編成／チーム組成などの説明を受けて、それに対する意見や質問
Q5：希望年収や入社日など

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：組織の中でどのようなキャラか？
Q2：一次面接でどのような印象を持ったか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今使っているフレームワークのアーキテクチャは？
Q2：テストツールは何を使ってますか？
Q3：繁忙期は忙しくなるが問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の面接で、前職の退職理由は通勤時間と本当に答えたのか
Q2：マクロやaccessの対応経験はあるか
Q3：アプリインストールの権限はどのように行なっていたのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：システムの導入とは新規パッケージかそれとも既存のものか
Q2：新しいことを学ぶことに抵抗はあるか
Q3：顧客からの要望を要件定義のような形でまとめたりしたか
Q4：他に質問はありますか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：今まで働いていた企業の退職理由
Q3：志望理由
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職は未経験から始めましたが、手ごたえを感じて、もっと深くセキュリティに関わっていきたいと思いました。また、給与面でも安定させたいと思い、御社を志望いたしました。

＜選考で重視されたポイント＞
この職場で働くことに抵抗がないかについて。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても真面目で、セキュリティや会社全体の成長をしていこうという強い意志のある会社だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
金融業界に志望した理由の落とし込みについて。

＜選考で重視されたポイント＞
技術面や、端的に話せているかの部分について

＜面接を通じた企業の印象＞
チャレンジがしやすい企業のイメージがありました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

筆記試験は、やさしく、それよりも本人のやる気を見られます。

私の場合は、筆記試験もなく支店長面接のみでした。

2回の面接と1回の筆記試験があります。
プロジェクト管理やユーザーとの折衝
技術提案力、コミュニケーション能力が求められます。

＜選考で重視されたポイント＞
専門性や技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気も良く、技術力にも強さを感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力、主体性

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方々は配属予定部署の部長やマネージャーの方々でしたが、人柄良く雰囲気も柔らかくいい雰囲気でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経験があるかどうか
どの程度まで出来るのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社員の自主性を重んじる会社なのかという印象

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自分の経験をもっと分かりやすくアピールできること

書類通過の人のみ面接し、タイピングのスピードを測っていました。

派遣からのスタートなので特に面接などはなかった

筆記試験、キーボード入力、電話応対のシュミレーション試験がありました。

＜選考で重視されたポイント＞
就業以前も含めた過去の経歴（学生時代など）。

＜面接を通じた企業の印象＞
最も理想的な企業でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
十分に準備していたと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．モーション技術問題多かったです
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．技術問題の対応しっかり