面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．話し方や話す内容、アピールポイント等。

会社の戦略やターゲット顧客の理解が塾業界と一緒であり企業理解が深くできていました。また、能力的に求められているモノがマッチしておりました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.作りたいものや求められる能力が他の企業よりも明確にマッチしていました。

採用していただけると幸いです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.ターゲットとなる顧客の理解は、明らかにポイントが高いです。
私は小学生の塾の理科のアルバイトやっていたため、保護者がターゲットとなる…

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.これまでつくった作品を見せて説明しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

安定基盤の御社で腰を据えて長く働きたい。また、制作のみならずSEO対策なども出来るので、キャリアの幅を広げられる。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ポテンシャルや経歴を見てポジティブなご意見をいただけたのは嬉しかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事する上で気をつけること
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：API実装上気をつけたこと
Q2：サーバレスに関する経験（詳細的）
Q3：最近実装した処理のなか、難しいと思った処理は何
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分のバリュー
Q2：技術の質問（AWS経験やプログラミング経験）
Q3：効率よく開発するために、どう工夫した
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
過去の経験と人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた雰囲気

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
大学時代からの振り返り

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代に打ち込んだことから、現職までのキャリアについて
Q2：転職理由、志望動機
Q3：得意なプログラミング言語、英語スキル、将来のキャリア計画
Q4：自分の長所、短所
Q5：現在、何か学習しているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：高校から現在に至るまでのストーリー
Q3：就活時の軸
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：今後どうなりたいか
Q3：転職理由
Q4：今一番興味がある事は？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：ARのアプリなど使った事があるか
Q3：仕事で一番大変だったことは？
Q4：今後の目標
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：ARのどこに興味があるか
Q3：会社の志望理由
Q4：どんな勉強しているか
Q5：逆質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後何に力を入れていきたいか
Q2：総務系と情シスそれぞれで考えてもらいたいことの説明
Q3：これまでの成果
Q4：社員管理とは何をするのか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、転職理由、志望理由
Q2：現在の業務で工夫していること
Q3：苦手な業務について
Q4：引越しはできるか
Q5：最後に一言

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代に勉強したこと(卒論のテーマ)
Q2：エボラ出血熱発生時に出来た新しい検査薬の市場余地
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
どんな仕事の取り組み方をするかを見られてました

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャー気質

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ソーシャル広告の知見を深くする

＜選考で重視されたポイント＞
スピード感をもって成長できる意欲があるかどうか、実務においついていけるかどうか
自己分析できているかなどパーソナル部分※あまり普通は聞かれないと思います

＜面接を通じた企業の印象＞
カジュアルな雰囲気。面接官の方が非常にカジュアルな服装で今どきだったため
かなり業界に精通していないと業務についていけない印象をもった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己PRを加えながら回答

＜選考で重視されたポイント＞
自走できるか。物事のPDCAを回して実行できるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方がとてもフランクで親しみやすい方だった。
体調不良で休職していたことを事前に伝えていたからか、私が心配しそうなポイント（残業時間、休日の様子、働き方など）は私が質問する前に全て教えてくださったので好印象。社内でも残業を減らす動きがあるように感じた。

肉体労働メインである事を散々アピールされたと記憶している。

この筆記試験で何がわかるのかと言う様なレベルの問題が羅列されており、誰でもいいから入社させたいと言う企業側の意図が鮮明に出ている内容だった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：転職理由
Q3：長所短所
Q4：頑張ったこと
Q5：