会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、 書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
1次面接、適性検査、最終面接という流れ。 他に候補者がいるとそちらを優先するため、1ヶ月程度長らく待たされる可能性あり。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:志望理由 Q3:営業スタイル Q4:商材の価格 Q5:今後のビジネスモデル
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 / 現職の業務内容 Q2:1社目を選んだ理由 退職理由 Q3:2社目を選んだ理由 転職理由 Q4:入社時期 企業を選ぶ基準 Q5:自身の強み 志望理由 Word.Excel.PowerPoint・電話・メールの利用頻度
<選考で重視されたポイント> 人当たり 機械学習のスキル・経験 <選考前にやっておくべき対策や工夫> もっとキーエンス社さまのサービスについてよく調べるべきだった
<選考で重視されたポイント> 定量性、論理性 <面接を通じた企業の印象> 論理性を重視するため、冷たい印象も感じる
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.論理的に話せているか。技術優先ではなく、プロダクト重視で考えられるか。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.これまでの成果ややってきたことを簡潔に話せるようにしておくべき。
私は1次面接と、筆記試験で内定が出た記憶があります。急ぎで人を必要としてた部署だったからかもしれません。 前述した通り、面接の内容は「○○できますか?」というスキルの質問ばかりで、志望動機などは聞かれませんでした。 エンジニア職の方は、面接でソースコードを書かされると聞いたことがあります。
10年以上前で覚えていないが、役員面接とかはなかった。
志望動機などをざっくりと聞かれただけです。
<選考で重視されたポイント> 不明 <面接を通じた企業の印象> 応募者の仕事への取り組み方や思考回路を丹念に質問を重ねて浮き彫りにしている印象。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> IPアドレスのサブネットマスク計算
<選考で重視されたポイント> 実際に手を動かせる人材かどうか <面接を通じた企業の印象> 技術力はありそうだが、システム部門と経営が離れていて決まったものを作る印象を受けた <選考前にやっておくべき対策や工夫> 緊張すると想像以上に言葉に詰まったので、もっと面接回答の読み上げをすべきだった
<選考で重視されたポイント> 部下、メンバーの業務や進捗管理などの管理経験、能力。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> サーバ運用経験など、ネットワーク意外にもやってきたこともアピールできる回答例を準備しておけばよかった。 ネットワークエンジニアとしてだけ働きたい、と思わせるような回答しか用意していなかった。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職をこれまでした理由 Q3:キャリアプラン Q4:趣味について Q5:質問
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:技術的質問 Q4:今後のキャリアプラン Q5:質問
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介・自己PR Q2:転職理由 Q3:自社タイトルを遊んだか Q4:走りモーションを作る場合、どのくらいの期間で作れるか Q5:年間どのくらい作成しているか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由 Q2:志望動機 Q3:アピール Q4:得意とするけど業務 Q5:ストレス解消方法
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自身の経歴 Q2:自身の長所と短所 Q3:なぜ転職したいのか Q4:志望理由 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:よくある質問のみ Q2: Q3: Q4: Q5:
数名の役員の方々とお会いした。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.国際規格に準拠した品質保証体制構築のため、規格に精通した人物像 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.キチンと作業標準など整備された会社だが、受託業務が多く上手く活用できていない印象 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.日頃惰性で活用している規格の名称などはキチンと押さえておく
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.キャリアパス Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.1on1などによるキャリア相談に力を入れている印象
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:残業について Q3:転勤について Q4:何か質問はないか Q5:長所と短所
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:前回の転職理由 Q3:アルメックスのどこに興味を持ったか Q4:自分の強みと弱み Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴 Q2:前職の転職理由と今回の転職理由 Q3:エンドユーザーからの問い合わせ対応でない点は把握しているか Q4:シフト制と土曜出勤があることは問題ないか Q5:休日の過ごし方・趣味は?
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。