面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・今後目指していくところ
・どのような事ができるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．IT企業として最先端を行こうとしている印象
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自身の目指すところ、自身の強みなどの会社に貢献できる内容のまとめ

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：転職する上で重要視していること
Q3：なぜこの業界を選んだのか
Q4：キャリアプランについて
Q5：プランナーの面で貢献できる面は何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴深掘り
Q2：どんな場所で勤めたいか？
Q3：過去一番大変だった、責任あった仕事は何か
Q4：どんなゲームを作りたいか？
Q5：ストレスの解消方法は？

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職活動を行っている理由：子供が定期的に遠方へ通院する必要があり、現在は妻に任せっきりになっており非常に負荷を掛けています。私も参加することにより負荷を分散させたいと思っていますが現職は、ワークライフバランスのワーク側の比重が高くなかなかお休みが取りづらく転職活動をおこなっています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

家族の転勤による長野移住のため

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分の経歴
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：志望動機
Q3：1人でもやっていけるか
Q4：どのように今の技術が活かせるか
Q5：自身の長所・短所

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：流行りのWEBシステムを知っていますか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
企業理念についての回答次第、だと思いました

＜面接を通じた企業の印象＞
技術者間の住み分けがハッキリしているところだと思いました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業についてのリサーチ

ビズリーチでスカウトを受け取り、面談2回で決まりました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：ポートフォリオサイトを見ながらバナー作成にかかった時間を尋ねられました
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：スキルチェック
Q3：会社案内
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望理由
Q3：何故公務員を就職浪人して目指したか
Q4：事業推進の業務内容
Q5：年収や契約社員でも良いのかどうか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴に関して
Q2：実績
Q3：会社について
Q4：
Q5：

＜面接を通じた企業の印象＞
明確な目標のお話があったので、目標達成を大事にしていらっしゃるのかと想いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業様の求める人物像とマッチするような伝え方を工夫すればよかった。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.今回の面接もそうですが
実力主義の会社で、数字しかみていない。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．業務プロセスの工夫。
結果への意識。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.是非働かせていただきたいと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし、

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．条件面でのミスマッチがないかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.自社メディアとそこに携わるお客様を本当に大事にしていらっしゃるという印象です。入居相談に関しても売り上げだけではなく、件数を目標として「本当にご利用者様・ご家族様にとってマッチするかどうか」を大事にしていると言う姿勢に感銘を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.条件面の整理、転職の軸の精査

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求める人材についてうかがったところ「素直で真面目な人」とお答えいただいたので、人柄を重視されているのだと感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.代表と人事の方のコミュニケーションが良い意味でラフで、風通しの良い社風なのだと感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.これまでの経験の棚卸し

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事に対する姿勢・軸
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官お二方が大変親切でお話しやすかったです。社員の方々、大変仲が良いんだろうなという印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.これまでの業務の棚卸し

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求めているのは、よくあるような事業会社の情シスではない、と冒頭に仰っていたので、成し遂げたい事を実現できそうなスキルを持っているか、を重視されていた気がします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．好印象です。入社意欲がより高まりました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業理念とビジョンから導出される社員の働き方、考え方の話があまりなかったので、ドライな印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にありません。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．業務を変革させる意欲があるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．以外にイノベーションによる業務改革ができる業界、
会社であると感じた。また、DXに対して、とても
意欲的だった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にありません