面接対策・選考情報がある企業一覧

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.会社事業の9割がSESで、新規事業として受託開発を始めて1年足らず。10名程度の新規事業。
プレイングマネージャー、リーダーを要望されている。
ある程度の規模がないと難しい。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．お客様に対する提案力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．印象は良かったです。
ただ、人手不足で忙しい感じを受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：データサイエンス関連で最近気になったニュースはあるか？
Q2：Gitの経験はあるか？(大体どこの現場でもGitを扱うから)
Q3：入社後Pythonの案件に携われない可能性が高いが、それでも良いか？
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
技術面より、育成面。
技術がなければ育成できない、誰も着いてこないので技術面も持ち合わせてると良いと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
まだ分かりません。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
いくつも面接を受け、良い感触の割にはダメで、なんでだろう～？と思っているので、今回の面接から直接聞くことにしました。一次面接をパスした場合のストロングポイント！その逆のウィークポイント。

クラウド経験が乏しいため、個人的にAWSで実際にサーバー(VPC)を立ててみました。スキルアピールしようと思いましたが、今回はネットワークおよびオンプレが基本で、逆効果と思いク…

＜選考で重視されたポイント＞
会社貢献できるか、否かがポイント。

＜面接を通じた企業の印象＞
大変有意義な時間を過ごせたとの認識。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
募集要項の確認、企業HPの確認、企業の特色は絶対に抑える必要あり。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．実務経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官4名との若い方で、うち2名はマネージャーとのこと。
若い方もちゃんと評価されている印象を受けた

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務の説明
Q2：説明に対する感想
Q3：マネジメントと開発どちらを望むか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：今回の募集について
Q3：職務経歴説明
Q4：質疑
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：求める人物像
Q3：職務経歴
Q4：うつ病について
Q5：転職理由

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：いままでの経歴について
Q2：これからの転職活動の進め方
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：アプリ開発以外でのインフラ構築経験の詳細
Q2：この会社を選んだ理由
Q3：10年後にどのような人材になりたいか
Q4：SE、PL、PM、どこを志望するか
Q5：得意な言語について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：日本でお仕事する理由は?
Q2：iOS,Androidを使ったIOTプラットフォームのメリットは?
Q3：目指しているAWSの資格は何?
Q4：オフショア開発でどういうふうにマネジメントをしたか?
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ITコンサルとして12年ほどクライアントなどの支援を行ってきましたが、事業会社の中から長期的に支えていきたいと考えて志望しました。また、今回募集されているIT企画のポジションはこれまでの経験を十分に生かせると考えています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今後は事業会社を組織内から支えていきたいと考えているため、転職を考えています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

コンサルタントとしてクライアントの支援ではなく、事業会社に属して長期的に企業の成長を担っていきたいと考え転職を考えています。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴について説明
Q2：英語で自分はどいうタイプなのか教えてください
Q3：自分の成功したという事例を揚げけてください
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：一次面接内容を受けての会社文化やプロジェクトに対する理解・質問
Q2：今後どういったキャリアを積んでいきたいと考えているか
Q3：履歴書に沿っての学歴・職歴の質問、各社をやめた理由の質問
Q4：事務的条件などに関する質疑応答
Q5：前々職bitflyer社の競業避止義務契約期間に関する調整の話

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：直近2社で期間が短かった理由
Q3：omise社に対する質問
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴内容の確認
Q3：現職での活動内容
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：全て答えれました。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社について知っていることを教えてください
Q2：経歴を教えてください
Q3：弊社の事業内容について教えてください
Q4：周りより優れている点を教えてください
Q5：教えたり、助けたりできませんが新しいことを学び続ける覚悟はありますか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では色々な経験を積ませて頂いておりますが、最新の技術を扱う現場で働き、自身のスキルを上げたいと考えたからです。自信でもプログラム言語などを学習しており、現在の会社でも別の技術や自信で学習した内容を生かしていきたいのですが今の会社ですとそういった案件への参画が難しくスキルアップのため、最新の技術にも触れられる機会を増やしていきたいと考えて転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職では色々な経験を積ませて頂いており詳細設計以降のフェーズを担当することが多くなっております。
今後のキャリアアップのために上流工程にもチャレンジしていきことが必要であると感じて、Webアプリケーションの案件が豊富で様々なことに挑戦していける社風のため、様々なスキルや経験を身に付けてのスキルアップが可能な案件に参画できると感じて応募しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン