面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
自分の今持っている技術をしっかりと言葉で表現できるかを見られているように感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
自社が面接者（私）にとって合う会社なのか（転職してもらえてよかったと思える会社なのか）を見られているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
取締役と直接お話ができたのはよかったです。社員を本当に大事にされてるんだなというのが感じ取れました。

＜選考で重視されたポイント＞
必要な技術があるかどうか。
聞かれた質問に答えることができるかどうか。
自分のキャリアを考えているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
２人面接官がいたが、相手のことをあだ名で呼んでいたところから人間関係が良い風潮を感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分がもっているスキルを考え直すこと。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務経歴
Q2：強味はなにか？
Q3：いつから入社可能か
Q4：入社した場合、どういったことに貢献できそうか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：なぜ応募したのか
Q3：年収
Q4：残業時間は
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：（経歴書から）具体的にどのような作業を担当していたか
Q2：（経歴書から）作業するにあたって、気にかけていた点はどこか
Q3：.Netの実務経験はあるか
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、スキル

一日体験入社が必須。体験入社と一次面接を兼ねている。体験入社で簡単な業務や一日の流れがわかるので、会社の雰囲気を掴みやすい。人事担当は決まった人ではなく、さまざまな人が担当する。一日体験の中で、SPIと面接を行い、業務を手伝ったり見学したりする。
業務はその日によって異なるので、営業だったりミーティングに参加できることもある。
SPIは簡易的なもの。
とても綺麗なオフィスで、印象的。

一日体験入社が必須。体験入社と一次面接を兼ねている。体験入社で簡単な業務や一日の流れがわかるので、会社の雰囲気を掴みやすい。人事担当は決まった人ではなく、さまざまな人が担当する。一日体験の中で、SPIと面接を行い、業務を手伝ったり見学したりする。
業務はその日によって異なるので、営業だったりミーティングに参加できることもある。
SPIは簡易的なもの。
とても綺麗なオフィスで、印象的。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：志望動機
Q3：長所・短所
Q4：将来どんな自分になりたいか
Q5：

小論文と面接です。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望理由
Q3：今後やりたい事
Q4：家族構成
Q5：通勤に問題がないか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務内容と部署内の構成などの説明を受けた
Q2：職務経歴書の内容からの質問
Q3：Ciscoのネラティー(？)を知っているか(NGFWの事かもしれない
Q4：当直勤務があるが問題ないか
Q5：好きなこと嫌いなこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今の職場ではどの様な立ち位置でしょうか
Q2：今の職場ではデザイナーはどんな役割分担だったでしょうか
Q3：NOWROOMのアプリを見た時にどのような点を改善をしたら良いと思いましたか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：やりがいがあった仕事
Q2：困った仕事
Q3：何を目的に仕事をしているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：UI/UX領域、どんな分野に上手ですか。
Q2：組織体制を作る時、何か重要ですか。
Q3：会社の業務、アプリ、ウェブサイトへの印象はどうですか、どこか改善必要ですか。
Q4：入社できれば、デザイン以外、どんな仕事にも興味を持ちますか。
Q5：仕事から何か望みますか。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社開発でのデザイナーとして、サービスを成長させていく、価値のあるものをユーザーに届けられるようにUX領域も担えるデザイナーにキャリアアップしたいこと、これまでフルリモートでUIデザイン業務をしてきた経験から、プロダクトの成長に貢献したい事業内容や理念に共感しているの3点

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自分がこれからやりたいのはプロダクトのデザインで、デザインを通してユーザーの課題解決に繋げていきたい。フリーランスだとそれが難しい。自分が社会的意義があると思うプロダクトを開発している会社に入り、デザインの力でそのプロダクトを成長させられるデザイナーになりたいので

＜選考で重視されたポイント＞
能動的に調査や作業を進められるか？

＜面接を通じた企業の印象＞
新規技術を利用した取り組みをいろいろ行っている会社であるが、腰を据えて技術や知見を広げられる印象を持った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
求人票に明記のないお仕事のお話を頂いた。求人票より会社HPをもう少し拝見しておけばよかった。

＜選考で重視されたポイント＞
他の人を引っ張っていける人材を求めていらっしゃると感じた

＜面接を通じた企業の印象＞
いい意味でドライな感じで自分の性格と比較的合っていそう

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．要件の分析や定義のスキル
プロダクトマネージメントのスキル
協力会社の管理能力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.システムインテグレータの企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし