面接対策・選考情報がある企業一覧

筆記と面談が複数回

これまでの経歴や、なぜ派遣として働きたいか等を最初に聞かれました。その後はどういった職場でどのように働けると理想かといったことを聞かれ、こちらの希望に沿った職場を案内したいという気持ちがとても伝わりました。特に落ちる様な試験等はありませんでした。

書類選考後、面談にて入社。その後希望にあう仕事を探してもらった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今まで苦労したプロジェクトは?
Q2：得意なプログラム分野は
Q3：ゲーム以外で趣味は?
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事の内容の期待
Q2：履歴の仕事でどんな仕事してた
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：将来のキャリアプラン
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでやってきたこと
Q2：プロジェクトマネージャーと組織のマネージャーについて
Q3：退職理由
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：入社してやってみたいこと
Q4：苦労したエピソード
Q5：目標とする人

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・職歴紹介
Q2：志望動機
Q3：今回の求人案内にあるctoについて
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：根性はありますか？
Q2：客先のコミュニケーションとれますか
Q3：各言語はいつぐらいから始めましたか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：新卒入社後から現在に至るまでの職務経歴説明
Q2：現職で携わった過去の案件について
Q3：自分のプログラマーとしての実力は上・中・下のうちどれに当てはまるか
Q4：今後どのような立場を目指していくのか
Q5：転職活動をする経緯

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまで在籍していた職場の、退職理由
Q2：なぜエンジニアを志望するのか
Q3：逆質問
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキルの確認
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．年齢層はばらばらでしたが、形式を重んじる印象は受けませんでした

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．入社する意気込みなどの質問はなく、スキルの深堀りがほとんどでした
自分のスキルの整理と、誠実に答えることが対策だと考えます

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：もっとも苦労したプロジェクトはなにか?
Q2：好きなゲームはなにか?
Q3：人の管理等をした時に一番気使ったときは?
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴のプロジェクト人員構成について
Q2：直近に所属していたプロジェクトのプログラマーの中でコーディング速度は何番目か？
Q3：ミドルウェアを使ってみての感想
Q4：どの程度の語学力を持っているか？
Q5：海外に出向く仕事は出来るか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職歴
Q2：転職理由
Q3：(ポートフォリオを見ながら)どう考えながら制作にあたったか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の仕事内容
Q2：画面共有にてポートフォリオサイトを見ながらLPのコンセプトや気をつけた点をプレゼン
Q3：現職の仕事の形態
Q4：スキルに関する質問
Q5：理想の働き方(在宅が出社か)

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：自分の作業内容の紹介(デザイン面)
Q3：急な残業有の話
Q4：今後のキャリアプラン
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
面接官が業務担当者だったため、業務ができそうかを重視していたように感じる

＜面接を通じた企業の印象＞
これから管理体制を良くしていこうとしているように感じました。
また、業務効率化もあわせて進めていこうというところも魅力を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
とくにありません

＜面接を通じた企業の印象＞
若い企業ならではの、インフラ環境などの不足など
ありがちと思った。
年齢をどう受け止めるか、によるのかもしれない

＜面接を通じた企業の印象＞
明るい感じだった！！

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
いろいろ話が出来てよかった。

基本的には面接選考になる。一般的な質問をされるが、自分の意見や勤務形態などをしっかり伝えておくと良いと思う。

＜選考で重視されたポイント＞
本日面接いただいた室長がお願いしたい業務をこなしていけるか、自身が求める人材（性格的、物事の考え方など）かどうかを判断しているようだった。

＜面接を通じた企業の印象＞
新しい事業をやっていくという印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
できる準備はしたので特になし。

＜選考で重視されたポイント＞
分析実務ができそうか

＜面接を通じた企業の印象＞
DX推進で色々と挑戦している印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にございません。