面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：職務経歴
Q3：夜勤は大丈夫か
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どういった勉強をしているか
Q2：学ぶ意欲はあるか
Q3：エンジニアとしてやっていく覚悟はあるか
Q4：なぜエンジニアを志したのか
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
能力

＜面接を通じた企業の印象＞
デザインのクオリティレベルが高いと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ソフトの習熟度とそれに伴う待遇に関して
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.1対1だったのもあり、話しやすい雰囲気でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.もっと様々な種類のモデルを使ったデモムービーを入れておくべきだった（シンプルすぎるモデルだけでなく、フェイシャルや、服を着たモデルのアニメーション作成が必要）

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一定ラインのクオリティと物量がこなせる人材であるかどうかが問われていたように思います。
将来どうステップアップしていきたいかをかなり細かく聞かれましたので会社にとってスペシャリストとゼネラリスト、どちらが欲しい人材だったかどうかは分かりませんがそういった目標を強くお持ちの方を探しているようにも思えました。

あとはコミュニケーション能力を求められていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.可もなく不可もなく…といった印象です。企業側からの質問が細かくて少し参りました。
Q3．選考前にやっておくべき対…

書類選考⇒一選考（人事＋現場マネージャー）＋筆記試験⇒最終面接（社長＋担当役員）⇒内定

書類選考⇒一選考（人事＋現場マネージャー）＋筆記試験⇒最終面接（社長＋担当役員）⇒内定

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの職歴（退職理由も含めて）
Q2：デザイン以外の細かい事も業務としてあるが大丈夫か（アクセス解析の確認など）
Q3：コーディングの経験はあるか。1サイト組んだことはあるか。
Q4：今までの終業時間など。繁忙期は遅くなったり、他部署への応援もあるが大丈夫か
Q5：今のサイトの改善点はあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業様の状況
Q2：お仕事の確認
Q3：スキルのアップ方法はどうしているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：ポートフォリオ
Q3：どのくらいの事ができるか質問されました
Q4：
Q5：

学生時代に力を入れたこと、自己PR
あとはすべて逆質問の時間だった
事前に企業のことをどれだけ調べて関心を持っているかという点が求められるのではないかと思う

私はインターンシップ枠だったので特殊ですが、1回の面接でインターンのことくらいしか聞かれませんでした。

派遣から有期間社員になるのは書類1枚。
有期間社員が出戻るには面接が1回。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：業務上で苦労した点
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介（これまでの経歴を回答）
Q2：今までにコンテンツを作ったことはあるか（こちらは作ったことがなかったため正直にお答えしています）
Q3：自身の強み
Q4：退職の理由
Q5：今後どんなことをやりたいか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄とポテンシャルが今後飛躍的に伸びるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．厳しいところは厳しく、ただ前向きに検討していただけるようなイメージを持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．業務の棚卸をもう少し細かくやっておいた方がいいかなと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．数名の体制の中、スピーディに開発できるマルチプレイヤーを求めているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．営業中心の会社で、まだITリテラシーを持つ人がほとんどいない印象を受けました。そのための募集であることを感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．以下の点をアピールできるよう準備したほうが良かったかと思いました。
・地図に関するアプリ、システム開発経験
・iPhone、iPadのアプリ開発経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．やる気、根性、気合いなど
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.一人一人のキャリアプランやメリットを、丁寧に教えていただきかなり前向きに、なりました！！

働きたい、気持ちが強いです！
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.全力を、出しました！！悔いはないです！

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コミュニケーション能力
営業としての覚悟
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．印象自体は特に悪いところがなかったものの、この会社で是非働きたいと意思決定できる決定打が見つかってはいないのが所感です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経験の有無、やる気など
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．やはり、ホームページや求人票を見るだけでなく実際にお話しする事で、企業に対しての魅力がさらに上がりました。

今回は、企業理念や業務内容に共感しました。
是非とも次の選考にすすめたら幸いです。

引き続きよろしくお願いします。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今回は、アドバイスを、もとに対策を行いましたが、もう少しだけまとめ上げて話せる部分もあったかなと感じました！！次回の面接に活かしたいと考えております！