面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はチャレンジングな環境と風通しが良い環境ということで自身のキャリアアップができることが決め手で応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ビジネス経験とスキルアップ両方とも望む

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験やその人の考え方を知るために色んな質問をされ、自社の人材として適切かどうかを判断されておりました。

＜面接を通じた企業の印象＞
長年やってきた会社なので古い体質かと思いきや、社長が元社員の方で一般的な中小企業の社長よりも柔軟な考え方であることが見受けられました。
そのため、新しい文化を持ってこれる人を欲しているように感じられました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の経歴や考えを明確にしておき、営業として辛かったことやできる営業がどんな人なのかも事前にイメージしておくと良いかと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事での失敗談
Q2：将来(50歳)のプラン
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：20年後に自分がどういった立場にいると思うか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職歴
Q2：運営されているサービスについての改善点
Q3：どのような企画をしたいか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の仕事の営業利益の話。
Q2：運営されている媒体の売上をあげるにはどうしたいか
Q3：責任者になった場合、どのようなサイトにしたいか
Q4：企画をやるとしたらどのような企画にするのか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：苦手な人とか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：部下にオブジェクト指向とは何かと問われたらなんと答えるか
Q2：オブジェクト指向のメリットとデメリット
Q3：会社に求めること
Q4：業務で一番負担だと感じる瞬間
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：今までの職歴
Q3：過去のタイトルで何をしたか
Q4：成功体験、失敗体験
Q5：今後どのような事をしたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：土日はどんなことをしていますか？
Q2：好きな映像作品はどんなものがありますか？
Q3：自己紹介・退職理由・志望動機
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：強みと弱みを3つずつ
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：今までのプロジェクト内容
Q3：管理対象の内容
Q4：
Q5：

前職について聞かれて、嫌な上司がいたらどうするかなど、一般的な質問です。

中途の場合、1次面接はオンラインで、最終面接はオンラインor対面で選ぶことができた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望理由
Q3：人生のビジョンについて
Q4：どのような仕事に興味があるか
Q5：アピールポイントがあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機/転職理由
Q3：空白期間何をしていたか
Q4：先方の事業説明
Q5：質疑応答タイム

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職での主な業務内容は何か
Q2：前職で苦労した点は何か
Q3：なぜ海外に行ったのか
Q4：なぜプログラミングにしたのか？（なぜエンジニアなのかと同義）
Q5：入社したらどういうサービスを開発したいか