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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社の規模は気にされますか？ Q2：どういう職種の面接を受けていますか？ Q3：営業は新規と既存どちらが得意ですか？ Q4：今簡単に話したお仕事内容の説明はわかりましたか？ Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機 Q2：具体的な今までの経験 Q3：今後何を目指していくのか。 Q4：コミュニケーション能力の有無 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望理由 Q2：現在の職務に対して Q3：入社したらどんなビジョンを抱いているか Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望理由について Q2：メディアサービスデータベースについてどのような活用方法があるか？ Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：どのような分野に興味がありますか？ Q2：苦手な言語や得意な言語はありますか？ Q3：開発に注力したいですか？それともマネージャなどの管理をしたいですか？ Q4： Q5：
1次に現場の責任者の方、部長の方が出席して、質疑応答を交わして、結果でした。
筆記試験を実施後、人事の方、技術者立ち会いのもと一次面接。 その結果が良いと二次面接で事業部長以上の面接となる。
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄、企業とのマッチ度、キャリアプラン ＜面接を通じた企業の印象＞ 不動産に特化している事業会社
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．マネジメントのスタイルがどのチームに合うか、どの役割が適正かを見られていたと思います Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2．目標が明確、課題も明確で、やりがいを非常に感じます。 手を挙げればチャレンジができる環境のようですし、職務内容は問題ありません。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3．自分のやりたいこと、キャリアビジョンはちゃんと答えられるようにしておく
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