面接対策・選考情報がある企業一覧

・一次選考
→本社に来て適性試験と言われた筆記試験のみ
　内容は簡単な数学の問題とCAB試験の内容
・二次選考
→人事部の人との一対一の面接
　志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれました
・最終選考
→社長と部長との二対一の面接
・入社に向けて学習していることを聞かれました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ポートフォリオの説明
Q2：退職した理由
Q3：会社の業務実績の説明
Q4：キャリアプラン。年齢的にディレクション業務はどうか。
Q5：質問タイム

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書の実績確認
Q2：転職活動の理由
Q3：ネクストでの失敗経験
Q4：
Q5：

書類選考や複数回の面接。面接中に英会話を行うケースがある。

＜選考で重視されたポイント＞
javaでの即戦力となれるかどうか

コミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
新卒を積極的に採用しているそうです。
面接でも、新卒の子を引っ張っていける人を探しているようでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
過去のキャリアの棚卸し、面接対策

＜選考で重視されたポイント＞
質問に応えられるかを見ているように感じました。
他者とコミュニケーションを気にしてるようでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
新卒をどんどん採用したいとのことで、引っ張っていく人物を欲している。事業拡大を目指しているようでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析を細かくしておけばよかったです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業紹介
Q2：経歴・自己紹介
Q3：退職理由
Q4：人材像説明
Q5：風土

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の就業状況
Q2：転職理由
Q3：面談で思ったこと
Q4：会社への質問
Q5：

集団面接→個人面談→役員面談という形でした。
希望部署は最後の役員面談で伝えましたが、希少な部署に配属になることは少し難しそうでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

インフラエンジニアとして将来的にマネジメントをできる環境に身を置きたかったため御社は魅力的に感じたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今の会社ではインフラエンジニアが数が少なくキャリア的に不安に思った為、他の企業も興味があったため。