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スカウトメールから応募し一次面接で社長が出てきました。 その場で即決いただけました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：過去の経歴に関するかなり突っ込んだ内容。大学の専攻をなぜ選んだレベルから。 Q2：自分の強み、弱みは何か？ Q3：それぞれの会社をどういった理由で辞めたのか？ Q4：ヘキサドライブという会社に対してどういったイメージを持っているか？ Q5：会社で今後どういった仕事をやりたいか？どういった立場になって行きたいか？
＜選考で重視されたポイント＞ ・主体性をもって仕事に取り組めるか ・自分から動いていけるか ＜面接を通じた企業の印象＞ ・ベンチャー気質 ・どちらかというとチームワークというより個人プレイ重視
＜面接を通じた企業の印象＞ 属人的 情報共有の有用性の優先順位が低い 私のマネジメント観と異なる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 志望動機の精査。スクリプトの作成。スクリプトを用いたプレゼンの練習。
＜選考で重視されたポイント＞ 自分の仕事と人の仕事を分けず、全体で考えられる人材を希望されていました。
転職サイトに登録し、当該会社に申し込みをしたところ、面接の連絡があった。 当該本社に赴き事業部長と一対一の都合一時間ほどの面接が行われた。 履歴書などは送付済みであり、主に事業部長が今後の社の展望について話すのみ、自分は聞き役に徹するという面接だった。 面接は一次のみ、以上で内定が出た。
書類と一度の面接のみ。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：人事の経験はあるか Q3：これからどういったキャリアを築きたいか Q4：導入、運用、開発、インフラでどこをやりたいか Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介・自己ＰＲ Q2：職務内容(スキル)・ブランクの間のこと Q3：将来のキャリア方向性 Q4：業務内容についての説明 Q5：自身の短所・長所、問題解決の方法など
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：期間が短い中での転職理由 Q2：将来のビジョン Q3：自身の短所 Q4：志望動機 Q5：一番好きなゲームは？
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