面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
連結会計に対する知識、業務に対する理解、エンドユーザーとのコミュニケーション

＜面接を通じた企業の印象＞
話しやすい印象でした。
オンラインだったのも影響してると思いますが、固い感じもなくこちらとしても肩の力を抜いてお話をさせていただくことができました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
経歴に合わせた自己紹介はブラッシュアップしておきたい。
その場での会話からだけでなくもう少し事前に質問事項をいくつか用意しておくべきでした。

・プログラミング言語
・数学

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ネクプロについて
Q2：現在の仕事について
Q3：転職理由について
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

お客様やその先のユーザーに寄り添ったモノづくりができていないと感じ転職を決意いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

前職の案件はクライアント側で企画が固まった段階でビジュアル面のみ短納期で依頼され、また、制作のプロセスもアートディレクターの思考が職人的（感覚的）なものが多く、より良いデザインを提案・納品という流れがほとんどでした。デザインを作る上で、クリエイティブの上流からプロセスをきちんと踏んだ仕事がしたいと思い御社を志望いたしました。

三次面接までありました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの経験や取り組む姿勢
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．多くの業務をしていること、新しいことを積極的に取り組んでいる印象を感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業研究
何か質問がありますかに対し、適切な質問が出来ていないと感じたから。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自身の専門性を広げることで、システムの根幹であるインフラの知識と技術をつけてお客様業務のデジタル化に必要なシステムを支えたいという点、また自身の転職の軸である、スキル、知識といった専門性の向上と環境の良さという点

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今日はインサイドセールスとして働きたいかという意思確認の意味合いが強かったです。
恐らく次が最終になります。
副社長が登場するのではないかと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己（経歴）紹介
Q2：過去の案件でどのような役割だったのかを説明
Q3：ゴメスでは金融、不動産系のクライアントが多いが、経験はあるか。
Q4：志望動機、フリーランスから社員に戻る理由
Q5：フリーランスでのメリット・デメリット、社員のメリット・デメリットについての意見

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性検査の結果について
Q2：今後の作業の希望について
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：