面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の業務
Q2：転職の理由（業界、業種）
Q3：やってみたいポジションについて
Q4：自分で取り組んでいること（転職ややりたいことに向けて）
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
技術的に最低基準を満たすかどうかを気にされていたように思います（APIやデータベースについての知識と経験）

＜面接を通じた企業の印象＞
事業内容や提供中のサービス、部門構成など具体的な話をもっとお伺いできれば良かったです

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
応募前に求人票だけでなく企業のHPと事業内容を詳細に調べておくべきでした

＜選考で重視されたポイント＞
どの会社様でもそうですが、「私、この分野ならなんでも出来ますよ!!」くらいの自信を持った人が評価が高いように感じています。
これらのエネルギーというか、覇気というか、そういうものが無いと「よし、任せてみよう!!」という気持ちに至らないのかもしれません。
今回の面接において、それらエネルギー的なものを表現することが出来なかった感触があります。

＜面接を通じた企業の印象＞
あまり多くを語らない会社様だな、という印象でした。
面接を受ける側としては、事前にサイトをチェックするのは当然としても、不明な点はどこですか？という質問から始まったので、なんか、試されているように…

簡単な自己紹介を済ました後は、自分がこの会社でどうなっていきたいかのビジョンを話すことになり、それに対して、◯◯という問題が起きたらどう解決しますか？こんな壁が出てきたらどうクリアしますか？と言った感じでディスカッション形式になりますので、きちんと自分の考えはまとめておくべきです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職活動で重きにおいてること
Q3：退職理由
Q4：これまでの営業経験で学んだこと
Q5：希望年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：食べ物の好き嫌いは何か？
Q2：友達はどのくらいいるか？
Q3：友達の中ではどういう立ち位置か？
Q4：これらからのキャリアパスはどう考えているか？
Q5：お酒は飲むか？

一次面接(営業部長)→二次面接(社長、営業リーダー)→最終面接(営業部長)
最終面接はほぼ顔合わせレベル。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社を志望する理由は2つあります。 １つ目は、御社のホームページに掲載された案件を拝見して、自分のスキルが活かせるところがあり、プロジェクトの一員としてキャラクターモデルの作成において即戦力となることを目指します。 2つ目は、御社の「映像」で人の心を揺さぶる感動を提供するという理念にすごく共感しました。映像を通じて感動を伝えることは、人々の心に深く響き、忘れられない経験を提供することだと考えています。自分もそのような感動をさらに多くの人々に届ける手助けをしたいと強く願っております。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社のビジョンや目標と別に、個人としての目標がありました。それは自身のスキルを広げ、さらなる成長を目指すのが理由です。人生初めて[正社員]として入社させて頂いて会社で、育ててくれた会社ですので、本当に感謝しかない会社です。しっかりと責任を持って引継ぎをし、円満に退職しておりました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自己流の制作過程を一般論でできるようにするため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

顧客担当の退職/自己流でない制作の方法を学ぶため

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：休職理由
Q3：転職理由
Q4：転勤・出張可否
Q5：PG職ではなくSEやシステム営業職への変更可否