面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社の製品について聞かれました

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの業務について
Q2：プログラムを覚えた経緯について
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

変わった質問などはなく大変一般的な内容だったと思います。
一次面接はグループディスカッション
二次面接は個人面接
三次面接が最終面接で会社のトップに向けて英語に関するプレゼンテーションをしました。

質問内容も学生時代の経験を問う質問や志望動機など一般的な内容でした。

人事面接、部長面接、人事部長面接

人事面接、部長面接、人事部長面接

リモートの面接を１度きり。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：あなたにとってSEとはどんな仕事ですか？
Q2：SEとして働いて今まで一番辛かったことは？
Q3：（過去プロジェクトについて）SEとして要件定義からテストまで関わったといっていますが、各段階でどれくらいの割合で仕事されましたか？
Q4：仮に今ここでAMAZONを開発するのにどれくらいかかるか見積もってほしいと言ったら、ざっと見てどれくらいですか？
Q5：開発モデルはどれがいいと思いますか？その理由は？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望理由
Q3：転職理由
Q4：どういったときに組織にいつづけるのがつらくなるか
Q5：IoTの業務を任されたときに、その業務を続けることができるか

説明会後そのまま面接を受けられるシステムでした。
圧迫するような面接は全くなく穏やかな雰囲気で進んでいきました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：割とフランクに話をしました。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職理由は、新しい技術を取りいれるのに抵抗が強かった、業界的に仕方ないけれど残業や休日出勤も多く私生活とのバランスがなかなか取れず退職した旨をお伝えしました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験