面接対策・選考情報がある企業一覧

一次面接の後の筆記試験では、住宅市場に関する設問のほか、企業理念や事業に関する設問もありました。

親会社の警備会社から保険会社へ転勤

面談とSPI

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：SESの営業や、金融業界の受託開発の経験はありますか。
Q2：マネージメント経験はありますか。
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴と自己紹介
Q2：退職理由
Q3：過去リーダーとして苦労したこと、それの対応方針
Q4：入社可能時期
Q5：今後やりたいこと、

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をして欲しいと言われこれまでの近況を含め話しました。
Q2：実務的な話で現在進行しているプロジェクトの作品を軽く見せてもらい、作業が可能かと打診されました。(出来ると返答)
Q3：課題を提示するので提出して欲しいと言われたので快諾しました。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望動機
Q3：プロジェクトの下請けとなるが大丈夫か
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・ディスコでのキャリアプランや実際の製品や製造知識が備わっているかどうか
・社内規則/制度を守って働けるのかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
厳格。従業員個人個人が常に考え動き続け、マルチタスクでガンガン業務をこなしていくような人材・組織でありたいのかなという感じであった。それ自体はどこの会社でも理想ではあると思うが、そこに対してプレッシャーを覚えずにやってやるぞというスタンスの人間じゃないと本当に疲弊しそうだなと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
定量的に技術スキルの強化
ディスコ社の製品に対する制御検討

＜選考で重視されたポイント＞
企業の事業内容（ポジション）への興味と、コーディングについてのセンス

＜面接を通じた企業の印象＞
合理的で働き方の改善について工夫していると感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望ポジションと企業の事業分野についての調査

＜選考で重視されたポイント＞
1．会社のネームバリュー（安定性）
2．年収・福利厚生などの待遇
3．自分のスキルアップ

＜面接を通じた企業の印象＞
システムの内製化を進めていることで情シスにも力を入れている会社だと感じた。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析、経歴やスキルのアピール