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役員の2次面接まで受けました。
一次面接が人事、2時面接が直属の上司、の2回でした。
面接、試験、選考はほぼありませんでした。ただiPhoneやMacBookなどのアップル株式会社について知ってる必要がありました。
指導教官に紹介されたPI(以前から面識はあり、自分の研究をまとめた書類を送ったことがあった)とメールのやり取りを行い、その結果採用が決まった。 特に面接などはなかった。
直属の上司となった人が、面接官の中に技術側として参加されてた。
リクルーターを通して推薦→最終面接
筆記試験→電話面接→オフィスでの対面面接
一次 グループディスカッション 二次 グループ面接 最終 個人面接
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