面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
自信の考えをしっかりもっているか、またそれを簡潔に伝える能力があるか、など

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭の企業だけあり、かなり優秀な人材を選んでいる印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接担当者、三橋様のインタビューについて、もう少し深堀して質問を準備するべきった

＜選考で重視されたポイント＞
営業スタイル

＜面接を通じた企業の印象＞
何をして欲しいのかが分かりにくかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業調査をより深く

＜選考で重視されたポイント＞
人格面
業務のマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
活力のある企業様だなと感じました。
挑戦や提案をすることを前向きに捉えていただけるのではないかという印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談だったのでスーツでなくても良かったのでしょうか。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職にあたり、上流工程も担当してみたいことと、部署異動の相談もしたが現在の部署から異動する場合はまだまだ時間がかかりそうであったため。また現職で一度構築業務をした際は要件定義や設計書の作成といった書類作成関係の面が非常におざなりになりがちで、このままのやり方を身に着けてしまうとエンジニアとして致命的になるのではと不安に思ったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機インフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当をできる点と運用保守という現職での実績を活かせる両面の業務ができるため。また、一次面接でお話できた方々の印象も非常によかったため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
プロジェクト経験
技術

＜面接を通じた企業の印象＞
・グローバル化が進んでいる
・風通しの社風

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接問題の準備、技術的な問題も少し準備しました。

＜面接を通じた企業の印象＞
あまり良くわかりませんが、会社全体の方針のようなものがぼんやりしている印象がありました。

＜選考で重視されたポイント＞
自身の経験について。
転職の方向性と受けている企業があっているか。
自社に合うか。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分に合う案件をアサインしてくれそうであった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
これまでの経歴について、一通り話せるようにすること。
自己紹介をきちんとできること。転職の目的等の整理。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

実績に魅力を感じたのと、経営理念に自分がマッチしてると思い志望いたしました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

プロジェクトの予算が下りず、プロジェクトがクローズになってしまうにあたっての契約満期により退職をいたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の業種としまして、設計〜開発といった上流工程なども含めて関わることが出来ると感じたため、応募いたしました。

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力
現状業務過多でかなり苦労されていらっしゃるようです

＜面接を通じた企業の印象＞
設備や導入パッケージを見ても出すべきところにはしっかり投資されている優良企業様だなとの印象です。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．Web含めたデジタル案件に関する知見を多くもってる人材の確保に重きを置いているとの事でした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．幅広いジャンルの仕事を受けているため、
スペシャリストというよりゼネラリストが活躍出来そうな印象を持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．実務的な質問が多いためポートフォリオは点数多めの方が良い会社だと感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．映像ディレクション出来る人間が不在なのでそこを任せられる人材かどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．わりとワイワイした雰囲気なのかなと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

大学院の自身の研究テーマについて、説明してその質疑応答やその他の質疑応答。

＜選考で重視されたポイント＞
運用管理のマネジメント能力

＜選考で重視されたポイント＞
運用での経験、改善経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．情報システム部門としての経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真面目な方が多く、少し堅い印象は持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Techtargetを読む時間がほとんどとれなかったので、そこはもう少し読めればよかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．レガシーなシステムに対応できる。
DB移行の経験がある。
部門を横断するやり取りが得意。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．広告メディアについてもう少し調べておけばと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの退職・転職理由
Q2：過去の企業での就業期間が短い理由
Q3：私にとっての「マーケティング」とは？
Q4：マーケティング戦略とは具体的にどういうことか
Q5：転職で優先することはマーケティングか英語か

＜面接を通じた企業の印象＞
将来性があり、市場動向についての認識がとても深く、自身と意見が合致していると感じられた

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自発的に提案できるタイプかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.若い会社のため、古い体制にならないよう意識しているような印象を受けた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.録画の許可を求められたので、録画されることを想定しておいた方が良い。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．こういう作業はできるか、という質問が多かった。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.聞きたいことを最初からどんどん聞いてくるという印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.最新アニメや漫画のチェック。