面接対策・選考情報がある企業一覧

業務には全く関係のない雑談をしたら通った。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：最近遊んだゲームの良かったと思ってイベントやコラボは？
Q2：好きなゲームのマネタイズ方法で直すべきとことは？
Q3：最近遊んでいるゲームと、毎月いくらぐらい課金をしているか？
Q4：なぜ希望年収の年収ほどの価値があると思うか？
Q5：海外で成功しているゲームはなぜ成功していると思うか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：主に具体的業務進め方に対しての説明です、その後給与面の話
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
技術についてしっかりとキャッチアップしているか。
インプットができているか。
自分の今の技術力について明確に把握できているか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
履歴書の内容について詳細に質問されたため、もう少し自身で深堀しておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
スキルやコミュニケーション能力


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
再度、自己紹介や職務敬礼、志望理由、転職理由などの整理が必要だとおもった。

＜選考で重視されたポイント＞
今後のキャリアについてどうしたいか

＜面接を通じた企業の印象＞
技術力を持った人間に権限を与えている印象。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

給与と回答いたしました。

＜選考で重視されたポイント＞
営業の手法

＜面接を通じた企業の印象＞
競合がない、という事を前面に押し出されていて、本当に今勝負をしたいんだな、と強く感じました。
そこに対して、人が足りないので、採用をしているそうで、そこに対しての必死さが伝わってきて、同じ目線でお話されているのが、好印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
サービスの理解

＜選考で重視されたポイント＞
スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
良いが多分私のスキルが足りてない

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特に無し

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、自社の業務に合うか

＜面接を通じた企業の印象＞
トップダウン色が強く、上の発言は絶対な感じが見受けられた。

コーディングテストのために行った対策や準備をお聞かせください

コーディングテストというほどではないですが、LinuxサーバにSSHログインして問題を解消する課題がありました
・curlで名前解決できない問題を解消する(resolv.conf)
・Apacheで一部のファイルが参照できない問題を解消する(Alias)

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

結論：よりスキルを伸ばせる、経験を積める環境を求めて転職を決断しております。
理由：現在も経験としては積ませていただいてるとおもっているのですが、業績不振からの事業縮小で事業を伸ばすより、維持することがメインとなっております。
結論：家庭に配慮いただく働き方には感謝しておりますが、より事業を伸ばせる環境で、家庭と成長を両方かなえられる環境を求めて転職を決断しております。

＜選考で重視されたポイント＞
自身にとってのやりがいについて重視はされていた印象は受けました、質問に対しての本質的な部分だったり、本音で受け応えすることにも重要視されていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
職人気質のような方々が集まったというような印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望理由と、自分の中でやりたいことを明確にした方が良いと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：会社説明
Q3：志望動機など
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：インフラエンジニアの印象
Q2：なぜJavaか
Q3：自分の性格で譲れないこと
Q4：皆からどんな人だと言われるか
Q5：ITのイメージは何か

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ビジネス感覚を持っているか、自社の社風・風土に合っているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．きちんとビジネスができる、社員が業務を遂行できる仕組みをしっかりと作り上げられており、その上で積極的に多角化や投資を行っていく準備を進められているので、ベンチャー気質のある企業だと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にありません。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スピード、社風になれそうかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．明確なミッションと丁寧さがあると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．事業理解をよりすべきだったかと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人事を希望している理由はなにか
Q2：(Q1の回答後、)その志望理由について今はどう思っているか
Q3：新卒で入社した会社で人事はできなかったのか
Q4：同社の企業理念を一言でいうと何か
Q5：