面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望した理由は、不動産業界をデジタル面で支える御社のサービスに興味を持ったからです。前職の建設業界では電子入札などデジタル面を強化する動きはもちろんありますが、デジタル面で支えるサービスが特に遅れていると感じていて、それらを推進している会社を非常に魅力的に感じています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接（部門長、役員）⇒面接（社長、部門長）などだと思う。（中途面接を受けていないため詳細にはわからない）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴紹介？そこからどのような仕事をしたか、面接官が個人的に興味のある質問を頂きました
Q2：今まで最も衝撃を受けたゲームとその理由？ウィッシュルーム、ゲームであり、小説であり、ドラマでありこれまでにないゲームの空間を出していた
Q3：アプリは月何本ダウンロードするか？ いくら課金しているか？？10本、1,500円
Q4：最近行っているアプリは？？ランキングに乗っているトップ１０のアプリは大体やっております。
Q5：これまでで行ったプロジェクトの困難と解決法？ナムコ時代にチームバラバラになった時…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：アートディレクターの具体的な仕事内容
Q3：一番難しかった仕事は何か
Q4：転職理由
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と志望動機
Q2：なぜこのタイミングでの転職なのか（離職理由）
Q3：この話で2時間は語れるというような、好きなコンテンツはあるか（ゲーム問わず）
Q4：現職のチームの中でどのようなポジションだったと思っているか
Q5：苦手と感じている業務はあるか

＜選考で重視されたポイント＞
実務経験、スキル


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
提出した履歴書と職務経歴書について説明が可能であること

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・チームワークがいい企業（部署）であること。
・経験している業界（流通業、運送業）のシステム開発を優先したいと思います。
　※未経験の業界は絶対嫌だという訳ではありません。
・勤務地が遠ければ、テレワーク中心（週3～4）、近いのであれば出社中心でも結構です。
・給与は620～660万の間を考えております。
　※下回るようであれば副業が可能であれば検討いたします。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．客先常駐型の企業様の面接はいくつか受けさせていただきましたが、その中でも、勤務先などを考えても働きやすいのではないかと…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．分析経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．やりたい事について提案すれば実現できる会社
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．トレジャーファクトリーのサイトに対する研究

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

急な週5出社への方向転換

＜選考で重視されたポイント＞
顧客やベンダとのコミュニケーション能力とベンダコントロールの経験を気にされていたように思えます。

＜面接を通じた企業の印象＞
お客さんやベンダと協力してシステムを作っていこうという印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今までやってきたことを話せたので、経歴の整理をやっておいてよかったと思っております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

リモートワークが可能。システムに関する仕事がしたい。大学が出資してつくられた珍しい成り立ちの会社。自分の母校も出資しているので親近感を感じた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今年の4月に部署異動となり、これまで在宅勤務中心だった働き方が基本的に全出勤となってしまった。ワークライフバランスがとりにくくなってしまったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

先方から、経理実務とシステム開発の両方を経験していることを評価していただいた。開発担当としては正直技術力において不足があるが、コミュニケーション力を高く評価しているので、より顧客に近い導入・運用・サポートの仕事であればこの先の選考に進んでほしいというお話だった。また、こちらの仕事であれば、リモートワーク多めの勤務体系で可能というお話もいただいた。今回の転職活動を通して、自分でも技術力不足は感じていた。経理実務は遠い過去の話なのでどこまで役に立つかわからないが、一緒に働きたい人柄と言っていただけたことは大変ありがたいので、仕事内容については了承し、選考に加えていただけるようお願いした。

＜選考で重視されたポイント＞
・即戦力かどうか（特にNWとセキュリティに関する知見を求めていたように思える）
・長期に働いてくれるか


＜面接を通じた企業の印象＞
・わきあいあいで非常に人柄の良い人が多い印象

＜選考で重視されたポイント＞
技術面よりも意欲を重視しているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
開発しているサービスに強い思い入れをもって仕事に取り組まれているという印象を受けました。

＜選考で重視されたポイント＞
将来どのようなシステム構築に携わっていきたいかと言う、未来へのビジョン

＜面接を通じた企業の印象＞
とてもお優しい方が多い印象でした。是非入社したいと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
将来やりたい事を明確化すること。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

＜選考で重視されたポイント＞
入社後のキャリアイメージと、予定しているポジションのマッチング

＜面接を通じた企業の印象＞
代表の方が一次面談に出向いていただいた。
意思決定のスピードがとても速い印象を受けた。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
一次面談が代表であるケースを想定していなかった。
代表の名前と顔を覚えたり、逆質問を準備しておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
・NHNテコラスのどの部分に魅力を感じたか
・他社と比較した場合の志望度合



＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・企業理解。同じプレミアムティアパートナー企業と比較してどこに強みを持っているか把握すること

あかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわあかさたなはまやらわ…

＜面接を通じた企業の印象＞
細かな社内説明があり、入社後が想像しやすい。

＜選考で重視されたポイント＞
技術力
自ら学ぶ姿勢があるか

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアのスキルアップに力を入れてる