面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、転職が多く勤務期間が短い期間があるがどのような理由か？
Q2：異なる業種になるが、業種に関する希望等があるか？
Q3：会社に対してどのようなイメージを持っているか？
Q4：開発経験があれば教えてほしい。簡単なSQLを書く事ができるか？
Q5：社内表彰はどのような理由で表彰をうけたのか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：大学卒業後の職務経歴説明（退職理由、転職理由含む）
Q3：プロジェクトの進め方、コミュニケーションの取り方、モチベーションの維持の仕方
Q4：ハンズオン可能か、シフト勤務（深夜、土日含む）可能か、英語のスキルについて
Q5：業務改善の経験、他人からの評価、他人に負けないことは何か、将来何をして行きたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴
Q2：入社後は情シスのポジションになるけど、問題ないか?
Q3：恐らく半年はシフト勤務は大丈夫か？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：メルマガの計測で何処をみているのか？
Q2：経験職務の中でどの職種が向いていたか
Q3：今後、磨いていきたいキャリアについて
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経験してきた業務
Q3：Google Analyticsを使って数値集計業務の経験
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：仕事内容について
Q3：普段本は読むか
Q4：どんな漫画が好きか
Q5：今後どのようなキャリアを積みたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：WEB適性診断
Q2：過去の経歴の紹介
Q3：マーケティングオートメーションツールの経験の深掘り
Q4：アカウントディレクターと制作ディレクターのどちらを希望するか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：大人数折衝は得意ですか？
Q2：名古屋への転勤は大丈夫ですか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴・転職理由・志望動機の説明
Q2：配属先で求められるが、今の自分には足りないと感じているスキル
Q3：数年後のキャリアビジョンなど
Q4：
Q5：

一次面接が採用担当で、二次面接は採用担当と社長が参加していました。
その過程でSPI試験と簡単なウェブサイトを作る課題試験がありました。
聞かれた内容は課題試験で作ったものや、大学で行っていたことなどを主に聞かれました。

経験等を聞かれました。当時はメンバーズキャリアが大きくなかったのでおそらく、経験者というだけで採用されたと思います。

ポートフォリオ持参で一回の面接のみで内定が出た。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自分を客観的に見れているかどうか
自分をアピールできる人間かどうか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：自己紹介
Q3：現在の企業についた理由
Q4：自信のあるスキル
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をお願い致します。
Q2：転職理由を教えてください
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
コンサル、PMOとしての実績。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官のイメージはよかったが、技術的な内容や部署の話はほとんど出なかったので企業印象はつかめなかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
想定質問に対する回答。

＜面接を通じた企業の印象＞
広い視野のもと、自分がエンジニアとして大切にしてることについて共感を頂いた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・スキルの棚卸
・経歴の整理
・情熱的・論理的にスキルアップ目標を語れるか
上記がうまく説明できれば口頭で内定を頂けると思います。

＜選考で重視されたポイント＞
入社するにあたり、面談企業でどのような業務をポイントとしているかが、今回の重要なところであったと思われます。


＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方は優しい年配の様な方で、話しやすかったですが、採用官が全く見えない状態なので、どのような採用基準となっているのかはわからない。
書類通過、軽微な面談となると、戦力として問題なければ通過しそうな感じがします。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接対象のHPと求人票を見ておくだけで特に問題ないと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社のビジョンに共感できるか。BtoC業務における熱い想いを持って働けるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．CEOの方が非常に熱い想いを持って活動されていた。もし同じ想いを持って働ければ、経験を問わず成長ややりがいが見込めると感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ビジョンに強く共感できなければ、選考自体を受けるべきではなかったと思う。
ただ、面接自体ではIT業界の話や自分が目指すべき姿をイメージできるような話を聞けたので、個人的には受けて良かった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職を考えたきっかけなど
Q2：なぜ興味を持ったのかなど
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どうして弊社に興味を持ったか
Q2：どのような業務を担当してきたか
Q3：会社説明
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：好きなプロジェクトフェーズ
Q2：要件定義の経験
Q3：ECパッケージで開発した具体的な内容
Q4：担当したプロジェクトの規模
Q5：普段の業務で気をつけていること

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：何を基準に転職先を選ぶか
Q3：仕事で何を大事にしているか
Q4：入社後やりたいこと
Q5：待遇面での希望

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：転職同期と志望理由
Q3：質問
Q4：
Q5：