面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は3つございます。
1つ目は「『意味』を深堀りし再構築する」というPOINT EDGE様のビジョンに共感したからです。
2つ目は私の「自分でなんでもやりたい！」と思う性格が社風に合っているとこれまでの面接で言っていただいたからです。
3つ目はPOINT EDGE様のWebサイトを拝見してクライアントとの対話を大事にしているところが魅力的だと感じたからです。

1つ目の「『意味』を深堀し再構築する」に関しては、前職にてトンマナ策定の際に「企業の強みや提供価値を言語化し、コンセプトとしてからデザインに落とし込んだ方がいいのではないか」と提案し、クライアントとチームメンバーに喜んでいただいた…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．長時間勤務に対する耐久度
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．落ち着いた雰囲気
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．FBねいいねしたことを認識していただいていたので、公式ページにリンクが張ってあるSNSやブログはチェックしておいて吉。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：お互いの自己紹介
Q2：会社WEBサイトを見ながらサービスの説明を交えつつ、デザインしてほしいページなどの話
Q3：お互いに質問など
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：改めて自己紹介をよろしくお願いします
Q2：今までどの様な人と仕事がしやすい、しにくいと感じましたか
Q3：色んなプロジェクト、仕事がありますが大丈夫でしょうか
Q4：将来どんなビジョンを描いていますか
Q5：何か質問はありますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：1番目の勤務先を辞めた理由はなんですか？
Q2：一時面接で聞いた以外にすり合わせたいことはなんですか？（社内のコミュニケーションは活発ですか？と質問しました）
Q3：前職を辞めた理由はなんですか？（新しく面接官にいらっしゃった方からの質問です）上流工程から関わりたいからとお伝えしました
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社に対しての理解力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．いろいろ手広くやってるから、やれることは多そうだがやれないことも多そうだなと
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業をもう少し掘り下げておくこと

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．少数精鋭で一人一人が責任感の高い仕事に就けそうに感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．話の一貫性？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
求人票にかかれているような企業の印象は受けなかった。30分という制限時間ゆえかもしれませんが。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
書類選考通過率が1割から3割程度だったとしても、在職中であまり時間がとれない中、パフォーマンスを良くするためにも受ける企業は吟味した方が良いと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
どれくらい経験があるか　
スキルがどれくらいあるのか

＜面接を通じた企業の印象＞
すごく淡々としていて必要最低限を聞いていく感じを受けました


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今の学習状況を振り返る
過去の質問事項を見て対策を考える

＜選考で重視されたポイント＞
まとめ役としてやってもらえるかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気はよかったと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
平常心で受けれたので良かったです。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.内情はあまり整っていなさそう。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社長を通じて熱意を感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.業界研究

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴書ベースでの自己紹介
Q2：好きな案件を選べるならどのようなものが良いか
Q3：設計と運用のどちらが好きか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：NWの知識について
Q2：BGPの確認コマンド
Q3：後輩とよく接するか
Q4：孫記してる人物は誰か？（偉人とかではなく誰でもいい）
Q5：長く続いたアルバイトは何か、またそれを長く続けられた要因は何か

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：入社を決めるにあたっての軸
Q3：CCNA分野に関する知識の確認
Q4：入社後のイメージ
Q5：稀に夜勤があるが問題ないか

1次面接は採用部門の部課長クラスが面接官。私の場合はこちらからキャリアの説明をして、質問を受けるというよりは、最初から聞きたい事を聞かれた記憶がある。

2次面接は採用部門の事業部長が面接官。1次面接で評価をいただいていたので、意思確認に近かった。

入社の時は2回面接しました。数年経ってから面接の内容ははっきり覚えていないけど、入社出来て良かったです。

前の会社ではどういった事をしていたか聞かれた。経験が浅かったので、サポートデスクのような立場だったと話したら意外とそういう人が社内に少ないから欲しい人材だと言われた。

フランクな雰囲気、そのまま社風が出ていたとおもいます。質疑はオーソドックスな内容でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：営業企画部にいた時代での強み※営業部の時ほどまとめ切れていなかった
Q2：営業スタイルについて　※ヒアリングを重視している、課題解決を意識していると伝えたが、望んいる答えとずれている気がした。
Q3：独立志向があるか？
Q4：どの程度から、就業時間が遅いと感じるか。
Q5：