面接対策・選考情報がある企業一覧

書類審査、学力検査、面接×2、説明会、面談、面接

ほぼ雑談でした。あまり緊張せずにできた。
ただ面接時、休憩室の狭い中皆がよく入るとこでしたので緊張よりも恥ずかしさがあった。

筆記試験→面接→面接

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：希望動機
Q3：仕事の詳細
Q4：やりたいこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：チームで開発された経験が少ないようですが、チーム開発で不安に感じる点はありますか
Q2：アドテクでのデータ活用にはどのようなイメージを持たれていますか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：技術的な質問
Q2：最近ストレスを感じた事はなんですか
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在はマーケティング領域の全般の業務推進を行っていますがクライアント事業の表層的な部分でのサポートにしかなっていないと考えており、これからはより深い部分でクライアント事業や自社事業の推進に携わっていきたいため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

非常に変化の大きい会社でそこを楽しめる環境が整っていおり、自身で業務を推進していきたい人にはかなり高いモチベーションで業務進行ができると考えたため。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．職務経歴書の内容の具体的な内容を知りたいと感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.組織的に統合された会社であると感じます。
リモートや出勤に関しても融通を聞かせていただける点は、大変ありがたいと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ZabbixやAnsibeのスキル感について。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．資格取得を熱心に行なっている印象を受けました。また従業員1人1人を大事にされている印象も受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ZabbixとAnsibleをそれぞれどこまで使用できるかの整理。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．システム運用設計や管理に興味があるのか気にされていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．求人内容や会社情報に間違いがなければ問題ないとおもいました。インフラエンジニアが6人しかいない質問の回答がありましたので、若干求人の内容とのギャップを感じたくらいです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ギークリー様が提供している面談対策や面談先企業でよく聞かれる内容を今後も参考に、面接を受けていければと思います。週に２回ペースで面談するのが、無理なく良いと実感しておりますので、…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：システム部長から技術経験に関する質問
Q2：役員から今までの成功体験の説明
Q3：人事部長から入社日・現職組合の役職についてるがやめれるかという話。
Q4：社長から転職軸についての質問
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：自己紹介
Q3：職務経歴書に関する質問
Q4：出版業界不況
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：各経歴や転職の理由について詳しく
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
コーディング力
どんなことをやっていきたいかというイメージがあるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
良くも悪くも自由度合いを感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
言語の復習。

＜選考で重視されたポイント＞
マイコンないしはC言語、数学の素養、そしてLinuxの3軸でスキルを持っているかを測っていたように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
AIもっと言うとディープラーニングに強みを持った企業という印象がある。理論でキャリアを構築していくのか、それともソフトウェア分野でスキルを高めていきたいのかという選択ができるところが印象に残った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
数学やAIに関して学習したことがあればその旨をお伝えする方が良いと思う。
また学習欲が高い人を非常に歓迎しているという点を頭の片隅に入れておくといいと思う

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と今までのキャリアについて。
Q2：過去の転職理由について。
Q3：今後のキャリアについて。どうなっていきたいか。
Q4：リーダー／マネージャーの経験有無、今後やっていけるか。
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．即戦力となるかどうかを重視されていたように感じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.大手であるトランスコスモスから規模も小さくなるアイアクトへ転職する理由を代表笠井さまはすごく気にされておりました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：私の経歴説明
Q2：経歴に対する質問
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職を検討している理由
Q2：弊社を希望された理由
Q3：大学を中退した理由
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

SESへの疲れ、キャリアアップ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識