面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社概要と業務内容についてご説明
Q2：なぜN社目の会社に就職されたのか、なぜN社目の会社を転職をしたのかなどの理由について
Q3：仕事をする上で大切にしていること
Q4：転職活動をするにあたって大事にしている軸
Q5：活かせる強み

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：志望動機
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職活動を現在している上で、企業を選ぶポイント
Q3：業務を行う上で気をつけていたこと
Q4：今までの仕事で自分が評価されてきたこと
Q5：今後のキャリア目標

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：過去の経歴
Q3：入社をした後のやりたいプラン
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：年収について
Q2：志望動機
Q3：業務内容
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ前職をやめたのか
Q2：なぜこの業界に入ったのか
Q3：この会社でしたいこと
Q4：自社システムの問題について、自分であればどう解決するか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の経歴について教えてください
Q2：入社日が最速でお盆明けになるがよいか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自衛官時代の業務内容
Q2：現在の職場の業務内容
Q3：なぜ自衛隊を退職したか
Q4：転職理由
Q5：ポートフォリオについての詳細

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社の説明
Q2：会社への質問
Q3：私の開発経験、言語
Q4：希望就職タイミング
Q5：希望年収

＜選考で重視されたポイント＞
・主体的に行動できるか、それを裏付けるエピソード

＜面接を通じた企業の印象＞
主体的で向上心のある人を大切にするイメージ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
主体性を裏付けるエピソードの選定

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．- The 7 Value に一致しているか
- 学習意欲の高さ

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.働いている人がいい企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.ホワイト企業　と断言できており、非常によい印象を持った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・BtoC、BtoBなどの自社サービス
・社風
・人の魅力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．・事業や仕事辞退は面白く、会社の制度も良いと感じた。

・質問内容が重箱の隅をつつく知識質問や、本質的な質問でないものが多く、
　少し興味が薄れた。

・こちらの技術的な回答もあまり理解しているように見えなかった。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
意欲がある人、教育体制はしっかりしているので自発的に研鑽ができる人がいいと考えているのだと思いました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とてもいい企業だと感じました。胸襟を開いてお話ししていただけていたと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
入社して何が出来るか、何がしたいか、どう貢献出来るか。

＜面接を通じた企業の印象＞
話し易い雰囲気でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問事項をメモにまとめておいた方が良い

＜選考で重視されたポイント＞
技術に対する好奇心や前向きさの度合い(習得意欲)

＜面接を通じた企業の印象＞
企業の経営計画が鮮明でわかりやすく理念がしっかりしていることが伝わった。
また採用担当の方も印象が良く意欲さえあれば活躍できそうな印象。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Iotについて前持った知識の下調べ。(十分な返答が出来なかった)

＜選考で重視されたポイント＞
・IoTの市場規模の拡大にともない、開発者を増員したいというニーズがありました。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏健で思慮深い人が多いと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・職務経歴書の内容を相手にわかりやすく説明すること。

＜選考で重視されたポイント＞
現場の社員とフィーリングが合うかどうか、技術的な経験(特にインフラ周り)

＜面接を通じた企業の印象＞
人となり

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身の経歴の棚卸

＜選考で重視されたポイント＞
エンジニアとしてのスキルを重視されているように感じました。面接は志望動機や退職理由などを軽くヒアリングする程度でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
デベロッパーファースト、エンジニアファーストのような印象を受けた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機、退職理由を簡潔に説明できるようにしておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
これまでのキャリアのヒアリングが中心だったように思うので、募集中のポジションに合ったスキルを持ち合わせているかどうかを見ていらっしゃるのかな、と感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
風通しが良く、働きやすそうな企業様という印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
お送りいただいた資料に関してはすべてのページに目を通し、他の記事も拝見していたので特にありませんでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社の目指す理想と、本人のなりたい、やりたいことが噛み合うかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクで話やすい。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．具体的にどういったコンテンツを作りたいのか、もっとハッキリさせておけばよかった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事が好きな人がマッチするようです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ニッチの業界とは言え、八割が女性な職場で雰囲気も良さそうです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ラブコスメについてもう少し調べておくべきだった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．転職後に、環境に馴染めなかったり、希望する職種になれなかったりで、再度転職されてしまうのではないかということを気にされていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．転職希望者のやりたいことが現職でも叶うのではという話が出るなど、再度転職されないかをしっかりと見ているなと言う印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．現職で希望することがなぜできないか、そこをしっかりと考えておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現在社内で進めようとしている分析基盤に対して、これまでの経験が活用できるか？について
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．取締役との面接ということで力をいれている領域への採用候補者に対する本気さを感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までどんな業務をやってきて、それが自発的なのかどうかを聞かれることがおおかった。
待ちの姿勢より、なんでもやってみたいって人を求めている感じ。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクな感じで、意欲的でいいと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．求人内容と自分のスキルがどう被るか話せるように準備したが、DOT ONEが運用しているSNSアカウントをもう少し深掘りして見ておくべきだった。