面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今までは長期間同じ現場でしたので、異なるカルチャーの体験、開発現場の経験を得たい、

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流工程から下流工程まで対応する案件が多いとのことなので、自分が経験してきたことを存分に発揮できると思ったからです。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

運用監視業務からのステップアップ

面接の中で面接官に伝えた志望理由

インフラ設計、構築という上流工程へのステップアップをしたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：コマンドや知識等の質問
Q2：高負荷に耐えられるシステムのアーキテクチャで気にすることは何か
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：目指しているエンジニア像
Q3：退職理由
Q4：javaの特徴
Q5：githubやmacosの使用経験の有無

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：チームでリーダーをした経験
Q2：大学で何をしていたか
Q3：
Q4：
Q5：

一般的な質疑応答の面接です。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：小さな案件が沢山ありますが、大丈夫ですか？
Q2：こだわりをもった社員がいて、クライアントの意向を汲んでくれない時があるのですが、そのような時はどういう対応をしますか？
Q3：病気で体調不良になる事はありますか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：CMSを使用した経験はありますか？
Q2：どのようなマーケティング活動を行なってきましたか？
Q3：他社も受けていますか？
Q4：
Q5：

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.・自社で独自に作ったシステムも使っているとのことで、とても魅力を感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ハングリー精神や学んでいく姿勢があるか、見られていた気がする。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自主的な学びと実践
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.一被面談者に対し親身に人生相談の様な事まで行って頂き、今後の生き方の参考になった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.管理職としての心構えや学びと実践

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職に不満はないが、自身の目標とする姿にこのままでは辿りつけないと感じ退職を検討している。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現状、自社Webシステムしかテストした経験が無いため、プロジェクトごとに様々なシステムのテストや品質向上の経験を積みたく志望しました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・WEBデザインについての実際的な経験があるかないか。
・マネージメントができるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.クリエイティブ制作を通じて、自社の利益を最大化させるために様々な手法を取り入れている企業様との印象がありました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.WEBページ制作の具体例について資料化しておけば良かったと思いました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．職務内容
年収
会社の風土等
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．とてもコミュニケーション豊であり、和やかな会社と感じました。
一方で、お客様に寄り添いながら社会的にも信頼がある会社の印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・年収
・ポジション／役割
・業務内容
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接は人事担当者、社長の2名で行われました。
会社の雰囲気や業務内容、ポジション等も丁寧に説明して頂き、親近感が沸きましたしとても良い内容でした。
縁があれば入社を考えたいと思える会社様でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の部長、人事担当共にはとても気さくな雰囲気で社風についても細かく話していただき、企業に対する好感度がより上がった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職活動初めての対面面接であったとはいえ、もう少し気を配ったり気の利いた回答ができると良かった。場数を踏むなどして、冷静な対応を心がけたい。

＜面接を通じた企業の印象＞
趣味やプライベートについての質問が比較的多かった。

＜選考で重視されたポイント＞
・志望動機
・仕事の向き合い方

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官同士の関係性も素敵で、
風通しいのいい社風だと感じました。

また、リラックスできる雰囲気を作っていただき、
緊張せず面接にのぞめました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞

現職でトラブルが起きたり、ストレスがかかる時の
自身の仕事に対する向き合い方と対処法を言語化しておくべきでした。