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設定条件
最終も一次も参加者がほぼ一緒 部長プラス人事。 最終は本部長が出てくる
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:執行役員の方にこれまでの経歴を説明 Q2:なぜ転職してきたのか、なぜいま転職しようとしているのか Q3:希望の年収 Q4:クレオ社に対しての印象 Q5:今後どうなっていきたいか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:転職理由 Q3:学生時代の経験 Q4:現職の具体的な業務内容 Q5:スキルの詳細
<面接を通じた企業の印象> 非常に詳細に聞いていただき、適度な緊張感を持ちながら話すことができた。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今後のキャリアプランを教えてください。 Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社の紹介 Q2:職務経歴書ベースの自己紹介 Q3:クラウドの構築経験はあるか Q4:AWSの勉強はしているか Q5:
面接の中で面接官に伝えた退職理由
認証認可に関する知見を得て、セキュリティに関する知見を身に着けたいと考えた。現在の会社では、あくまでも提供プロダクトありきで考える必要があり、自身のキャリア形成には不向きであるとかんがえるため
面接の中で面接官に伝えた志望理由
IoT化が進む中、一方でサイバーセキュリティを取り巻く環境は厳しさを増している。御社に参画することでIoTに関するセキュリティ確保のための知見を吸収できると思い志望した
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由を自己紹介に絡めて Q2:Linuxの知識 Q3:強み弱み Q4:会社に貢献できること Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:現職の業界(医療)とオトバンク(出版)の違い Q3:出版に関する倫理・価値観の判断基準 Q4:好きな本、読んでいる本 Q5:考えられる企画を即席で提案
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:今までで成功したこと Q3:今までで大変だったこと Q4:現在の仕事内容 Q5:現在の仕事での課題
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:PM職の知識・経験の質問(様々な事象例→どう対応するか?) Q2: Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 基本的に通常のを質問を聞かれたため、重視されている部分はよくわかりませんでした。 <面接を通じた企業の印象> リモートワークが多く(面接官も自宅からでした)社員の働き方を考えてくれている印象でした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> エージェント様から頂く面接事前メールの内容は把握すべきと感じました。
<選考で重視されたポイント> これまでの実績 (人柄はあまり重視していなかった印象です) <面接を通じた企業の印象> この会社は知っていてそれを相手に伝えた時、一瞬変な空気になりました。 (過去、ライバル会社だった為)
二次面接まであった。 リーダークラスの人と話して終わった。 経験者だったので、ポートフォリオ見て話をした。
<面接を通じた企業の印象> 非常に、個人主義的な会社に感じた、社内でも活発に事業づくりを行ているとのことで、将来的に起業を志す方には強くお勧めできる会社という印象を受けた
<面接を通じた企業の印象> ちょっと暗い感じで、興味を持たれていない印象を持ちました。
<選考で重視されたポイント> 今後の志向が会社に合っているか。 <面接を通じた企業の印象> ほとんどの方が未経験からコンサルをされているとのことで、未経験からでも活躍しやすい企業だと感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> コンサルのもう少し詳細な分類分けについて調べておくべきだった。
派遣社員として業務開始するにあたり、面接や試験の類は無かった。 書類選考のみで決まったと思われる。
学校推薦制度を利用。
最終面接は人事部長と人事専任による面接です。技術系の社員は、技術関連部長も同席の上、受験者1名に対して、面接官3~4名での質疑応答になります。
55歳で、自分のキャリアを活かして、働きがいのある場所でチャレンジしたい。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
キャリアを活かせる業務内容であるとおもった。
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