面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コミュニケーションスキルがあり、また保守の仕事もできるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.全体的にあたたかい雰囲気があり、またこれからどんどん
新しいことをやっていく感じ
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.英語力テストの対策

翻訳やライティングのテストあり

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：応募時とは異なる営業職で考えているが良いか？
Q2：（営業職についての説明をいただいた後で）普通の営業とは違うと思う。誤解（ミスマッチ）のないよう今のうちに説明しておく、という感じだった。
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
英語でのコミュニケーション能力はできるか。対面ではなくチケットでの問い合わせ対応は可能か。基本的な問い合わせ対応のためのIT知識はあるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
以前私が二番目にいた現場と似て、方法論がしっかり構築されており、それに沿った対応を求められると見られ、懐かしい感じがした。現在の現場は、方法論はあるが、どちらかというと、最終的に解決に導けば問題ない感じであるため、違いを感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
やっている対処法、その基本的な考え方にも名前があり、即座に言われた時に反応できるようにしておく必要を感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．具体的な技術レベルの洗い出し？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とてもコミュニケーションが活発で、非常に風通しがよい
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.ネットワークやサーバの知識の復習

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までのキャリアをどう活かしたいか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.フレンドリーで個人のポテンシャルを引き出そうとしている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.英語面接があるとはしらなかった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の経歴
Q2：転職の軸（転職理由・転職を考えている業種/職種）
Q3：人材紹介業の立ち上げに関する深堀
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介事業内容等
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：年収どのぐらい提示されたのか
Q2：レイスの実績
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・志望動機
・WEBの経験値

＜面接を通じた企業の印象＞
バリバリのデザイン系・デザイナー出身者がいないという話をされておりましたので、
堅めよりな部署なのかなという印象でした。

＜選考で重視されたポイント＞
調整業務の大変さを踏まえた上で仕事の進め方を重視しているように思えました
粘り強く、臨機応変に対応できるかが問われていたように思います

＜面接を通じた企業の印象＞

役員の方はベテラン層の方（50代前後）だったかと思いますが、圧迫するような雰囲気は全くなく話しやすい雰囲気を作っていただき感謝申し上げます。

全般的にカチッとした雰囲気はありつつも、応対いただいた方々の人柄が柔らかい方が多く、社員の定着率が高い理由を垣間見た印象でした。
仮にお見送りとなってしまっても後悔はありません。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
比較的オフラインでの面接が多い印象だっ…

＜面接を通じた企業の印象＞
なぜ1次が受かったのか自身でも不思議なのですが、今後力を入れたい分野などお話しいただき一番働いてみたく思いました。適性試験の自信はあまりないのですが、もしご縁があればうれしく存じます。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
試験内容は簡単な計算問題を45分ほどひたすら解いていくもので、集中力を保つのが大変でした。
適性検査を紙で行うのは初めてでしたので、web経験との勝手の違いに戸惑った部分もありました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：システム部の業務内容
Q3：お任せしたい業務内容
Q4：現在選考中の会社が何社あるか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職で一番注力する点
Q3：仕事上でストレスを感じること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：志望動機
Q3：部門間でコミュニケーション取る際に大切にしてること
Q4：IT知識が無い人への説明をする際にどのような手法を取るか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明を受けての不明点。
Q2：志望動機と転職理由について。
Q3：どうしてjavaを選んで勉強しているのか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：何故システムエンジニアになろうと思ったの？
Q2：退職理由
Q3：どこまで学習しているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経緯
Q2：退職理由
Q3：現職の仕事内容
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ネットワークの構築経験
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：履歴を教えて下さい
Q2：なぜマーケティングを専門にしたいと考えたのか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社してやりたいこと
Q2：マネジメント経験について
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
現場感や自走できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
主体的に進めることが好きな方が多い印象です。
僕も好きです。

＜選考で重視されたポイント＞
思考性をみられていた気がします。

＜面接を通じた企業の印象＞
すごく良い方で、キャリアにもご相談に乗っていただき非常に助かりました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経歴よりも、今後何をしていきたいかを重視していように思えました。


＜面接を通じた企業の印象＞
いわゆるベンチャー気質であるという印象がひしひしと伝わってきました。
面接の雰囲気も固いものではなく、雑談ベースで進んでいきました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なぜその求人に応募したのか、今後その会社で何をしていきたいか
など、今度のキャリアに関して整理しておくべきだと感じました。
また、話の中で矛盾する点があると、突っ込まれる可能性が高いので
しっかりと構成を考える必要があります。