面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．幹部全員とそれぞれマッチしないと内定は出ないものと感じた
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．少数精鋭がゆえ、採用にも慎重さを感じた
会社の創成期であることは理解出来るし、また採用への前のめり感も感じているので好印象を持っている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．繰り返しになるが、QAへの具体的なビジョンを持っていて、かつ即時回答出来ることを求められていると思う

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．QAに対するビジョン
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．QAに対する自身のビジョンが明確であること、それを適切に説明できること
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業として創成期であるため、社内の横串の風通しがとても良いと感じた
みんなで会社を作っているという意思を強く感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．QA全般の知識レベルの準備

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．チームで作業をしたり、周りの人を巻き込んだりして仕事を行えるか？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.落ち着いた印象を受けました。
雰囲気を伺ったところ、販売店がメインなので体育会系だと伺いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.事前にアプリのダウンロード、スマートフォンにてSPのサイトを見ていたのとPCの画面の動線を見ていたので、こういうところを改善したほうが良いのではという話ができました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．既存デザイナーの教育
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社内的に穏やかな感じは受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.３ブランドあるそうですが、１ブランドのECサイトを見たのですが、残りの２ブランドも見ておけば良かったと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プロジェクトが遅延したら、どう立て直すか
Q2：どのような移行計画を立てたことがあるか
Q3：
Q4：
Q5：

本社にお邪魔し、色々なお話をしました。

今までの経歴を発表する

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、自己 PR、現職の仕事内容
Q2：なりたいエンジニア像、志望動機、今一番興味のある言語
Q3：年収、福利厚生の希望
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

これまでのカテゴリ知識だけではなく、自分の知見や経験を深めたいという思いから転職活動に踏み切りました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

本当に良いと思ったものを世に出すという企業理念に感銘を受けました。 またリピート商材を扱っていることもあり、ぜひ自分自身もこれまでの経験を元に新たなチャレンジをしていきたいと考え志望いたしました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現在の課題
Q2：現在の事後と内容
Q3：前職何をやっていたか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：転職の軸
Q3：得意な言語
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までやってきた経歴
Q2：出張が多いが問題ないか
Q3：医療機器を取り扱う業種なのでインフラだけではなくアプリケーションなどの保守の依頼などもあるが問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業説明深堀り
Q2：年収
Q3：入社日
Q4：逆質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：改めての会社紹介
Q2：業務内容
Q3：条件面定時
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：転職理由
Q3：志望動機
Q4：これまでの活動
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経歴や能力的なことについては職務経歴書を見ればわかるとのことであまり聞かれなかった。
それよりも会社や仕事に対する考え方を重視していたイメージ。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．最初の10分はひたすら雑談で、固くない雰囲気だったので素直に思ってることを話せると感じた。会社の良いところを伝えるだけでなく、本当に自分がこの会社で合っているかということを考えてくれていた印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人間性
ITコンサルとPMOの違い(PMOでキャリアを積みたいかどうか)
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．良い
人間味溢れる企業だと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今後のキャリアプラン、将来を具体的に思い描いておくこと。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：職務経歴書からの気になる点の質問
Q4：これからのキャリアビジョン
Q5：入社して営業として具体的な進め方は？

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はスプリング言語への移行の予定もあり資格取得もサポートさせていただきながら現場配属を行っていると拝見しまして志望させていただきました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職の会社はエンジニア育成会社の為、転職サポートも行っております。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社したら何をしたいか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社風がよさそう
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし