面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：自己紹介
Q3：品質管理について要件定義の品質管理はどのような事を行ってきたか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：RCIエージェンシーの説明
Q2：社長の考えの説明
Q3：私の経歴の説明
Q4：今後のキャリアについて
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業説明
Q2：経営者の思い
Q3：マネジメントスタイル
Q4：職歴、履歴書に沿った質疑応答
Q5：その他質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：質問ではなく、ほぼ会社とプロダクトの紹介のみ
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自社の説明（Webサイトを見たことがあるのか等）
Q2：自社アプリの説明と使用したことがあるかどうかの質問など
Q3：技術的な内容をふまえた雑談（細かく何が出来ますかとかは聞かれない）
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：この場をどういう風な話し合いにしたいですか？
Q2：会社のご紹介
Q3：自己ＰＲ
Q4：入社した場合の自分の作業内容
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：スキルについて
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：オフショアに開発依頼しているので、英文でのメールのやり取りはできるか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：指標の決め方
Q2：枠にとらわれない働き方の是非
Q3：起業に興味はあるか
Q4：扱える媒体は何か
Q5：リーダーシップを発揮した経験はあるか

＜選考で重視されたポイント＞
どのようにキャリア形成してきたか

＜面接を通じた企業の印象＞
・得意領域を絞っている点で、合理的な考え方の会社
・リピーターや紹介案件が多い点で、クライアントから信頼されている会社


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
入社時期の回答を用意しておくべきだった

＜面接を通じた企業の印象＞
現状20名強の会社ではあるが、確実にナショナルクライアントの直クラ案件に対応しており、今後成長していきそうな企業ということを感じました。
面接官の方のお話から、教育制度などは現状整っておらず、個人の努力で成長していかなくてはならない社風を感じました。ただ、全員が（手探りしながらも）それぞれで努力をして、会社を大きくしていこうという意識を持ってらっしゃることを感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社後の働き方、業務内容が鮮明に見えるか？
CDを目指す上で上流に携われる人になれるかどうか？
社内以外にも人と接する機会があるか？
面接する現場担当者さんの人柄。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．立ち上げの経緯、今後の成長や、社内Slackのやりとりを見ると、風通し良くとても働きやすそうです。
4番に記載した内容と同様です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．気になることは洗い出しておくこと。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術的な思考や経験を重視していたと感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.雰囲気は悪くはなく、自分の話を補足していただきながら進めることができた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.技術的なアピールポイントはしっかり持っておくべきだと感じた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：興味のある農業と現職の繋がりは？
Q2：ITの意味は広いけど具体的に何がしたいの？
Q3：ITで農業をどうしたいの？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業説明+自由QA
Q2：職務経歴、転職の敬意と軸 + 業界への興味
Q3：学生時代の研究内容
Q4：技術スタックの話&QA
Q5：自由QA

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．意識高い系だったので、同じ雰囲気あった方がいいと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．意識高い系
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．最近のホットワードを覚えておくこと。わからない言葉はなかったでしたが、使ってるフレームワークとか最近勉強したこととかおさらいしておけば良かったなと思いました。
そういうのがパッとでてこないので…。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社の成長に役立つ人間かどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．組織体制、仕事への対し方など好印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．これまでのキャリアに関してはもう少し要点をまとめておくべきでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴に準じた自己紹介
Q2：Linuxコマンドの質問
Q3：前職退職理由
Q4：志望動機(トラブル発生)
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職に至る経緯
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：希望職種
Q3：経営に関する考え方
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：やりたいこと
Q2：将来のビジョン
Q3：入社することのメリット
Q4：既存の人材を活用したアクションプラン
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

新しいことに挑戦したくなったから。 前職はSESだったが、SESだとどうしても自身が持っているスキルの延長線上のものしか経験出来ないことが多い。 また、マネジメントに興味があるが、SESだとなかなか経験しにくいため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

（志望動機ではなく、魅力に思った点を問われたのでそれを記載します）私自身、挑戦することが好きで、挑戦に対してポジティブな環境を持っている会社を探していて、魅力に感じた。また、求人の内容やホームページから、自身のキャリアプランに沿った動きが実現できそうだと感じた。