面接対策・選考情報がある企業一覧

最終面接は、社長とのフリートークがメインでした。特にこれまでのキャリア実績などの質問などもなく、スキルについての質問もありません。社長の考えを聞かされ、相槌を打ちながら、適度に自分の考えを述べていました。自分の考えを述べた時に、否定されましたが、負けずに、根拠を元にじぶんの意見で再度説明したら、納得されていました。社長面接で落ちる人はあまりいないみたいです。形式上という感じがします。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適性診断
Q2：面接 勤務地について
Q3： 業務形態について
Q4： 経歴の説明
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人物像（アサインする部署に合っているかどうか、主体的であるか）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業が成長し続けるためにはどうすればいいかの考え方が浸透しているのが随所に見つけられました。
このような環境で働くことが出来れば自身の成長に繋がるイメージが湧きました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．求める人物像に合わせた転職理由の形づくり

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職歴の詳細……やってきたプロジェクトの規模やそこでの役割など
Q3：部下をもったことはあるか
Q4：応募理由
Q5：

面接が2回ありました。CCNAというネットワークの資格を持っていたのでウケが良かったです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、経歴、成果
Q2：前職の転職理由、今回の転職理由
Q3：※自分の長所、短所
Q4：※ヘルプデスク、AD対応の内容
Q5：※自分の提案が上司や周りと意見異なったとき

ガクチカについてかなり深掘りして聞かれた。圧迫面接などはなかった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：PR/転職理由/転職進捗状況
Q2：大変だった/やりがいを感じた経験
Q3：JQueryでid属性が'c'のdomの値を取得する方法
Q4：phpで非同期でhtmlスクレイピングする方法
Q5：mysqlのチューニング手法

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単に自己紹介をお願いします。
Q2：２社目について詳しく教えてください。
Q3：３社目について詳しく教えてください。
Q4：システム全体のどの部分を担当していたか詳しく教えてください
Q5：得意なプログラミング言語は何ですか？