面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：リアファクトリー社の説明（思想・方向性）
Q2：入社可能時期
Q3：私に求めていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：長所
Q2：短所
Q3：今までに一番大変だった経験
Q4：最寄駅
Q5：ストレス耐性について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：募集内容についての説明
Q2：プログラミングテスト
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
今回は1次面接ではなく、カジュアル面談ということなので人柄を見られているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
皆さん人当たりも良く、いい印象です。

＜選考で重視されたポイント＞
経歴に対しての質問が多かった印象

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた雰囲気

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．過去に経験のある技術よりは、スタンスや今後の意欲を見られていると感じた。
募集しているチームの正社員全員で１次面接に参加していたので、そのチームに合うかを見られていると感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Geeklyさんに紹介していただいた、社員インタビューや記事に出ていた社員の方がカジュアル面接、１次面接に面接官として参加されていたので、記事を読んでおいてよかったと思う。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職で行っていた事業がお客様自身の担当に切り替わり、配置変更となったことです。評価部門への移行を示唆され、開発に携わりたいという思いから、転職を希望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

連日２４時近くまでの残業と休日出勤が続いていた為、５０才になって今後５年、１０年と続くようであれば体調が維持できないと感じまして、退職を決意致しました。

一緒に働く人、社長、人事、みんなで求職者のマッチ度を測ってくれているように思う。とても良い面接だと思う。私の時は、筆記試験はなかったと記憶している。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．基本的な受け答え、会社への興味。基礎的な知識と理解度。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．悪くはないが、技術的に移行中の企業だと思った。既存プロダクトの改善という経験が積めるという意味では良いかもしれない。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

派遣として参画しましたので、職場見学（面接）を行い、経歴やスキルのことなどを聞かれました。