面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の経歴
Q2：現在の状況
Q3：
Q4：
Q5：

筆記試験、2次で面接、グループディスかションがあり、いかにグループディスかションで目出つかをしないと人事の目にとまらないですね。大学で差別は目だってないですが、あるにはあるようですね

特に特殊なことはない、2回の面接だった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」という企業理念に深く共感し、社内SEとしてその一端を担いたいと考え、応募いたしました。
私はこれまで、社内SEとしてユーザーサポートと棚卸業務を中心に経験を積んできました。特にユーザーサポートではユーザー視点にたって物事を考えることを念頭に業務にあたっており御社の理念と一致する部分があり志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

私が退職を決意した理由は、正社員として長期的にキャリアを築きたいという強い意志と、さらなるスキルアップを目指したいという意欲からです。派遣では業務範囲や責任のあることにどうしても制限がかかってしまうのでより責任ある仕事を行い貢献したいと考えています。様々なプロジェクトに取り組む企業であれば自己成長の機会が多くスキルアップが期待できると感じています。新しい技術を学び、専門性を深めることでより高度な業務に挑戦したいと考えています。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：エンドユーザーにどのような提案してどの点が喜ばれたか。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．働く上で何を重視するか、キャリアパスを考えているかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．システム運用を中心としていることからか、現時点でのスキルよりも将来性を重視ているように感じた。
人事の方とエンジニアの方もフランクに話しており、風通しの良さを感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業研究についてはもう少し深掘りしても良かった

＜選考で重視されたポイント＞
企業に対してどのような貢献を果たしたいことが重視されているような感じがします

＜面接を通じた企業の印象＞
良かったです

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職理由や志望理由の準備、また果たしたい役割やビジョン描画などの準備も必要かと思います

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの実績の中で具体的に強みや工夫をどの様に体現してきたか。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接の雰囲気はやわらかくもかたくもない感じでしたが、全体的に淡々としており落ち着いた印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
具体的で説得力のあるシンプルな回答を準備しておくことです。事前にこのような準備が必要であることはわかっていましたが、なかなか難しいと思っております。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：？ 入社理由、退社理由について
Q2：？ 当社の応募理由について
Q3：？ 職務経歴書の記載内容について
Q4：？ 今後のキャリアプランについて
Q5：？ 当社への質問について

紹介の為このあたりは知らない

至って普通でした。