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Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.エンジニアとして活躍できるような状況かどうか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.非常に厳しいと思うが、能力はすごく上がりそう Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.そもそも学習が足りないことを実感した
面接の中で面接官に伝えた退職理由
評価制度に対する不信感を抱いた旨を伝えました
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:志望動機 Q3:プロジェクト経験 Q4:キャリアプラン 具体的な内容 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:フロントエンドエンジニアの職域 Q3:WEBデザイナーの職域 Q4: Q5:
大量採用大量退職の時代だったので、よっぽどひどくなければ誰でも採用される。
1次2次共に基本的に面談のみであった
当時はまだ3名の会社であり、面接は割とざっくばらんに世間話をしているような感じで進んだ。
普通の面接でした。
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