面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務履歴
Q2：転職理由
Q3：志望理由
Q4：職務履歴詳細
Q5：質問

幹部の方との面接がありました。

気になる人材は一次面接から社長同席で即決で決めることもありました

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：質問はありますか
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
何をやりたいか。

グループ面接→個人面接→オリジナルテスト、ウェブテ→役員面接

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事前に発想テスト：10分、自己紹介（これまでの業務内容と転職理由の掘り下げ）
Q2：現在までのアーティスティックなデザインとビジネスモデルとしてのUI/UXの提案からデザインまでおこなうことについて掘り下げ
Q3：現状の進行の仕方とラナデザイン社での進行方法と技術的側面への対応方法　等
Q4：※上記は特に、答えられなかったという質問ではありません
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：自分の経歴
Q3：転職理由
Q4：お仕事で大切にしていること
Q5：日本でずっと暮らすつもりなのか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社してなにをやりたいか、どのあたりの業務に携わりたいか、オシャレなデザインをするというよりは自社サイトの改善が主だがそれで大丈夫か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．応募が多くて求職者に対する期待をあまりしていなさそう
多様性の尊重がしっかりしていそう
面接官の方が表情の変わらない方だったので、実際の職場の雰囲気などはわかりにくいと思いました
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．しっかりと企業研究をすること。自分のやりたいことを言語化すること。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．あまり尖った質問がなかったので印象が薄いですが、柔和な雰囲気でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：当社を受けた理由
Q3：現在の仕事の内容
Q4：営業で工夫していること
Q5：一番仕事でつらかった事